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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Markenbotschafter für innovative Tabakprodukte und berate Kunden direkt.
- Arbeitgeber: Philip Morris S.A. ist ein führendes Unternehmen im Bereich alternativer Tabakprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einstiegsgehalt, Schulungen mit Zertifikaten und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Verkaufsumgebung, dynamisches Team und die Chance, deine Fähigkeiten zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 21 Jahre alt, kommunikativ und motiviert; auch Studierende sind willkommen.
- Andere Informationen: Einsätze auch samstags möglich; regelmäßige Schulungen zur Weiterbildung.
Für unsere Kundin, die Philip Morris S.A., bieten wir Einsatzmöglichkeiten per sofort oder nach Vereinbarung im Raum Bern, Basel Luzern, Graubünden und Zug folgenden Job an:
- Du bist ein Verkaufstalent, charismatisch und liebst den direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden.
- Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark und kannst Menschen begeistern.
- Du bist Markenbotschafterin/Markenbotschafter für ein innovatives, alternatives Tabakprodukt.
- Du präsentierst die Produkte am Point of Sale und bei verschiedenen Events.
- Du übernimmst die individuelle Beratung von Konsumentinnen und Konsumenten, um ihnen dadurch zum bestmöglichen Produkterlebnis zu verhelfen.
- Du sprichst potentielle Neukundinnen und Neukunden direkt an, um sie von den iQOS-Produkten zu überzeugen.
- Du nimmst regelmässig an Verkaufsschulungen und Meetings teil.
- Du bist verantwortlich für das tägliche Reporting und erledigst die dazugehörenden administrativen Aufgaben.
- Du bist offen, auch samstags Einsätze zu leisten.
- Du bist ein geborenes Verkaufstalent und begeisterst Kundinnen und Kunden mit aussergewöhnlichem Flair.
- Du hast Spass an einer Tätigkeit im Verkauf.
- Du bist eine motivierte, organisierte und zuverlässige Hands-on-Persönlichkeit.
- Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kommunikativ und dynamisch.
- Du bist mindestens 21 Jahre alt.
- Du sprichst sehr gut Deutsch.
- Gerne auch Studierende aller Fachrichtungen neben dem Studium (Teilzeit).
Unser Angebot: Du startest bei uns als Junior iQOS Sales Expert mit einem attraktiven Einstiegsgehalt. Unser Ziel ist es, dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen. Wir bieten dir attraktive Aufstiegsmöglichkeiten als Supervisor oder den Einstieg ins Eventbusiness. Und das Beste? Philip Morris bietet regelmässig Schulungen an, die dir nicht nur wertvolles Know-how vermitteln, sondern auch mit Zertifikaten belohnt werden. Das macht dich zum Experten auf deinem Gebiet.
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams! Sind wir ein Match? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen.
Hast du noch Fragen? Unser Recruiter, Stefan Mardare, steht dir unter +41 32 674 55 16 für weitere Informationen gerne zur Verfügung.
IQOS SALES Expert (w/m/d) - 40-100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IQOS SALES Expert (w/m/d) - 40-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Vertretern von Philip Morris in Kontakt zu treten. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Kunden überzeugt hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich alternative Tabakprodukte. Zeige während des Gesprächs, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Verfügbarkeit zu beantworten. Da die Stelle auch Einsätze am Samstag erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IQOS SALES Expert (w/m/d) - 40-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als IQOS SALES Expert zugeschnitten ist. Betone deine Verkaufsfähigkeiten und deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Verkauf oder in der Kundenberatung besonders betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Produktkenntnisse vor
Stelle sicher, dass du die iQOS-Produkte und deren Vorteile gut kennst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Tabakmarkt, um während des Interviews kompetent und überzeugend auftreten zu können.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich verkauft hast. Betone deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern und individuelle Beratung anzubieten, um das bestmögliche Produkterlebnis zu schaffen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da der Job viel direkten Kontakt mit Kunden erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Schulungsmöglichkeiten oder den Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
