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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, optimiere den Filialworkflow und analysiere Verkaufszahlen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer starken Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Filialkultur und erlebe eine spannende Verkaufsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Führung, Entwicklung & Motivation des gesamten Filialteams liegt in Ihrer Hand.
Optimierung und Steuerung des Workflows Ihrer Filiale.
Sie lernen Führungsbereiche der Unternehmensgruppe kennen.
Sie analysieren und optimieren Kennzahlen Ihrer Filiale.
In Stoßzeiten sind Sie ein Vorbild im Verkauf.
Wir suchen einen STORE MANAGER / FILIALLEITER (m/w/d, Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG
Kontaktperson:
UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen einen STORE MANAGER / FILIALLEITER (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird uns helfen, dein Potenzial als Store Manager zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kennzahlen, die für unsere Filialen wichtig sind. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Kennzahlen verstehst und optimieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Verkauf zu teilen, insbesondere in Stoßzeiten. Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch selbst aktiv im Verkauf ist und als Vorbild fungiert.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Entwicklung des Teams interessiert bist. Dies zeigt uns, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen einen STORE MANAGER / FILIALLEITER (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Verkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNI-Polster Verwaltung GmbH & Trösser Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Store Managers stark auf Führung und Teammanagement fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Kennzahlen zeigen
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die du in der Vergangenheit analysiert und optimiert hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie diese zur Verbesserung der Filiale beitragen können.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
In Stoßzeiten als Vorbild im Verkauf zu agieren, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du unter Druck erfolgreich verkauft hast.
✨Fragen zur Optimierung des Workflows
Überlege dir, wie du den Workflow in einer Filiale optimieren würdest. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen und darüber zu diskutieren, wie du die Effizienz steigern und das Team unterstützen kannst.
