Account Manager für technische Produkte im Raum Süddeutschland (m/w/d)

Unser Mandant ist der führende Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr. Die Entwicklung von moderne Hard- und Softwarelösungen für den Nah- und Fernverkehr gehören zu seinen Kernkompetenzen. Des Weiteren fungiert er als Systemanbieter im Bereich Rad parken. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung für den Raum Süddeutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten: Account Manager für technische Produkte im Raum Süddeutschland (m/w/d) Job-ID: CF-00006543 Ort: Süddeutschland / remote Remotemöglichkeit / Home-Office: Es handelst sich hier um eine Vertriebstätigkeit für den Raum Süddeutschland. Sie arbeiten primär remote aus dem Homeoffice mit der entsprechenden Reisetätigkeit zu Kunden in Ihrem Vertriebsgebiet. Ihre Hauptaufgaben: Neukundenakquise (B2B) und Pflege von Bestandskunden Vertrieb von Produkten im Bereich Ticketing wie z.B. – Fahrkartenautomaten – Bord Computer für Busse und Bahnen – Mautterminals – Mobilitätssäulen Interne und externe Ansprechpartner in allen technisch vertrieblichen Angelegenheiten Beobachtung und Analyse der Wettbewerbs- und Marktentwicklung Mitwirken bei der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen von Projekten Repräsentation des Unternehmens sowie der Produkte auf Messen, Konferenzen und weiteren Veranstaltungen Ihre fachlichen Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder vergleichbare Qualifikation IT-Affinität und Bereitschaft sich in neue Technologiefelder einzuarbeiten Branchenkenntnisse bzw. Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Positive, motivierte und lösungsorientierte Einstellung Unser Mandant bietet: Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeitsmodell 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke Essenszuschuss Offene Unternehmenskultur Flache Hierarchie Firmenevents Individuelle Fort- und Weiterbildung