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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale HR-Projekte und sorge für hohe Leistungsstandards in der HR-Servicebereitstellung.
- Arbeitgeber: ZEISS ist ein führendes Unternehmen in der Optik und Optoelektronik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und innovative Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite in einem kollaborativen Umfeld mit agilen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 3+ Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement und Kenntnisse in HR-IT-Systemen.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Senior HR Project Manager Fit4 (m/w/x)
Apply
Locations: Oberkochen
Time type: Full time
Posted on: Posted 6 Days Ago
Job requisition id: JR_1037216
Ihre Rolle
- Als Rolleninhaber leitest du globale, teamübergreifende HR-Projekte und unterstützt den HR-Bereich maßgeblich dabei, ein hohes Leistungs- und Qualitätsniveau bei der Bereitstellung der HR-Services in einer optimierten Systemlandschaft zu erreichen.
- Deine Projekte verantwortest du von A bis Z: Du definierst den Projektumfang und –zeitplan, organisierst und leitest Projektstatus und Arbeitstreffen; erstellst und präsentierst Fortschrittsberichte, behältst Risiken im Blick, korrigierst Planabweichungen und führst die Lieferplanung durch. Du arbeitest mit verschiedenen Schnittstellen zusammen (neben der HR-Community z.B. IT, Datenschutz, Fachbereiche), koordinierst die effiziente Zusammenarbeit der Projektmitglieder und förderst eine kollaborative Teamumgebung mit dem Ziel, das beste Ergebnis zu liefern.
- Du förderst mit (agilen) Projektmanagement-Methoden ein nachhaltiges Tempo mit hohem Qualitätsniveau in einer schnelllebigen Umgebung.
- Zum Abschluss eines Projektes sorgst du für den reibungslosen Übergang in eine definierte Regelstruktur und leitest zur kontinuierlichen Optimierung Lessons Learned ab.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder verwandten Bereichen.
- 3+ Jahre Erfahrung im (HR-)Projektmanagement oder in einer (HR-)IT Support Funktion.
- Erfahrung im Management von klassischen und agilen Projekten.
- Vorerfahrung mit mehreren HR-IT-Systemen, bevorzugt mit Workday, SAP HCM, PeopleDoc und/oder ServiceNow (HRSD).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung.
- Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz über Hierarchien hinweg.
- Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Your ZEISS Recruiting Team:
Galina Elsenhans, Nadine Hobler
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Project Manager Fit4 (m/w/x) Arbeitgeber: ZEISS Group
Kontaktperson:
ZEISS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Project Manager Fit4 (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte bei ZEISS zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die HR-Projekte zu bekommen, die du leiten würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Projektmanagement-Erfahrung zu teilen. Zeige, wie du sowohl klassische als auch agile Methoden erfolgreich angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern und Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen HR-IT-Systeme, die bei ZEISS verwendet werden, insbesondere Workday und SAP HCM. Wenn möglich, versuche, dich mit diesen Systemen vertraut zu machen, um deine Kenntnisse im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Project Manager Fit4 (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im (HR-)Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit HR-IT-Systemen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Projektmanagement ein und zeige, wie du zur Optimierung der HR-Services beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl in Englisch als auch in Deutsch fließend kommunizieren kannst. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachkenntnisse bei, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Da die Rolle einen starken Fokus auf (agile) Projektmanagement-Methoden hat, solltest du dich gut mit diesen Methoden auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu HR-IT-Systemen vor
Du solltest mit den gängigen HR-IT-Systemen, insbesondere Workday, SAP HCM, PeopleDoc und ServiceNow, vertraut sein. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf diese Systeme zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise über komplexe Themen zu sprechen und dabei auch auf unterschiedliche Hierarchieebenen einzugehen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Rolle erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du analytisch denkst und Probleme erfolgreich gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
