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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig einen Kundenstamm in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: ADP ist der weltweit führende Anbieter von HR-Services mit über 65.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice-Option und Überstundenausgleich nach Wahl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Kenntnisse im Payroll-Bereich und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur Altersvorsorge sind ebenfalls verfügbar.
Über uns ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.
Spannende Aufgaben erwarten dich:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lässt
- Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
- Koordination und Organisation des Belegflusses
- Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen (Sozialversicherungsmeldungen und DEÜV-Meldungen)
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Darin bist du Spezialist:in:
- Sichere praktische Kenntnisse im Bereich Payroll, -Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der DV-gestützten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kentnisse eines oder mehrerer Abrechnungssysteme: PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM (wünschenswert aber nicht erforderlich)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss)
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Was du von uns erwarten kannst:
- Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike und Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits
Nimm mit uns Kontakt auf! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner - Germany T +49 172 970 14 33 E-Mail: Sonja.Rubink@adp.com
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: ADP Employer Services GmbH
Kontaktperson:
ADP Employer Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem aktuellen Stand bist und die gesetzlichen Änderungen verstehst, die für die Payroll relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über ADP und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen von seinen HR-Spezialisten erwartet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Abrechnungssystemen zu erläutern. Auch wenn Kenntnisse in PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM wünschenswert sind, kann es hilfreich sein, deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Ansprechpartnern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder den Kundenservice zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ADP Employer Services. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als HR Specialist Payroll zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Payroll, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, spezifische Abrechnungssysteme zu erwähnen, die du kennst, wie PAISY oder SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Service- und Kundenorientierung sowie deine Kommunikationsstärke darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team von ADP passt und was dich an der Position reizt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP Employer Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Specialist Payroll tiefgehende Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle wird ein ausgeprägter Service- und Kundenfokus gefordert. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Obwohl Kenntnisse in Systemen wie PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM wünschenswert sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten. Informiere dich über diese Systeme und sei bereit, deine Lernbereitschaft zu betonen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
ADP legt Wert auf eine offene Kommunikation und flache Hierarchien. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen, wie z.B. 'Wie fördert ADP die Zusammenarbeit im Team?' oder 'Welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung gibt es?'.
