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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Rekrutierung und Onboarding neuer Talente.
- Arbeitgeber: Flexsis AG ist ein zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Beruf und unsere Leidenschaft « HR-Management ». Als erfolgreiches, nach ISO 9001 : 2015 / 14001 : 2015 / 45001 : 2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / -n versierten und berufserfahrenen HR-Fachfrau / HR-Fachmann (100%):
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Unterstützung im Lohnwesen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Moderne Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!
HR-Fachfrau / HR-Fachmann Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau / HR-Fachmann
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Flexsis AG gründlich, um deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu verstehen. Dies hilft dir, in Gesprächen gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Rekrutierung oder Mitarbeiterentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau / HR-Fachmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Flexsis AG und ihre Dienstleistungen im HR-Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Fachfrau / HR-Fachmann hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in HR-Prozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine fundierte HR-Ausbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Rekrutierungsprozessen und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in Rollenspielen oder durch Beispiele aus der Praxis zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das dynamische Team des Unternehmens passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Dies signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
