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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden in Produktion und Qualität.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Hersteller von textilen Markenprodukten mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Firmenkultur.
- Warum dieser Job: Spannende Position mit Einfluss auf Design und Qualität in einem gesunden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Textiltechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Führung und Qualitätssicherung erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu Lieferanten in Europa für Audits und Qualitätskontrollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher Hersteller von textilen Marken-/ Wohlfühlprodukten. Langjährig erfahren und mit großem know how setzt man auf ausdruckstarkes, modernes Design, Nachhaltigkeit und Service. Die Kunden (Multichannel und international) schätzen das „Made in Germany“. Ein reibungsloser Fertigungsprozess sichert gleichbleibende, hohe Qualität und ist essentiell für den langfristigen Erfolg.
Einer teamfähigen, führungserfahrenen Persönlichkeit mit textilem Background, heute z.B. Teamleitung QM/QS, oder Entwicklung, Produktions–, Fertigungs- oder Abteilungsleitung o.ä. bieten wir eine spannende, breit angelegte Position.
- Sie sind verantwortlich für die Bereiche Produktion und Qualität (ca. 70 Mitarbeitende) und deren motivierende Führung.
- Sie führen Audits bei Garnlieferanten im Hinblick auf Gütesiegel und Zertifikate (Oeko Tex, GOTS, SMETA, etc.) durch und sichern so die Qualität der eingesetzten Garne.
- Sie arbeiten eng mit Design, Einkauf und Vertrieb zusammen, um die Umsetzung von Dessins und Kundenwünschen auf technische Machbarkeit (Weberei/Veredelung) zu beurteilen.
- Sie wirken mit an Garnversuchen, der Optimierung oder Neuentwicklung von Geweben sowie der dazugehörigen Produktionsprozesse.
- Sie gehen Ursachen für Reklamationen (in– und extern) auf den Grund und entwickeln Maßnahmen zur künftigen Vermeidung.
Sie haben eine fundierte textiltechnische Ausbildung (Textilingenieur, Bachelor oder Master, Textiltechniker). Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als z.B. Teamleiter:in Qualität / Entwicklung, Produktions– oder Abteilungsleitung im Bereich Weberei und / oder Ausrüstung (ideal Heim- / Haustextilien, Bettwäsche, Decken, Reinigungstextilien, Konfektion o.ä.).
Sie sind eine positive, zupackende Persönlichkeit, kommunizieren offen und verstehen es, Mitarbeiter motivierend zu führen. Sie haben ein Auge für Verbesserungspotentiale, auch im Detail, und agieren lösungsorientiert. Sie sprechen Englisch und besuchen auch mal Lieferanten (Europa).
Eine wichtige Schlüsselposition in einem gesundem Unternehmen mit familiärer Firmenkultur und tollen Produkten. Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine lebenswerte Region.
Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: KRÜGER – Personal Headhunting
Kontaktperson:
KRÜGER – Personal Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Textilbranche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Textilindustrie, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Qualitätssicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Position einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Qualitätsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du zur Verbesserung der Produktionsprozesse ergriffen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens! Informiere dich über deren Marken und Designs, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Anschreiben überzeugend darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position in der Leitung QM/QS Entwicklung und Produktion wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und textile Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Produktion ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER – Personal Headhunting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte textiltechnische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu Geweben, Garnen und Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert motivierende Führung von ca. 70 Mitarbeitenden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für diese Schlüsselposition mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Zusammenarbeit mit Design, Einkauf und Vertrieb gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenwünsche umzusetzen.
✨Denke an Lösungen für Reklamationen
Ein wichtiger Teil der Rolle ist das Aufarbeiten von Reklamationen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Position entscheidend ist.
