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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Traffic-Akquisition und entwickle datengetriebene Strategien für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Zooplus ist Europas führende Online-Plattform für Haustierbedarf mit über 9 Millionen glücklichen Tiereltern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Rabatte im Zooplus-Shop.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Freude für Haustiere und ihre Eltern schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Traffic-Akquisition erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell: 60% im Büro, 40% remote. Wir fördern Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Mehr als 20 Jahre nach der Gründung ist zooplus eine der ersten Plattformen, die die Kategorie Haustier in die Welt des E-Commerce gebracht hat. Heute sind wir Europas führende Online-Plattform für Haustiere und bringen mehr als 9 Millionen Tiereltern jedes Jahr Freude.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Freude für Haustiere und ihre Eltern zu schaffen, angetrieben von unseren Kernwerten: Fürsorge, Mut, Offenheit und Einfachheit. Diese Werte inspirieren uns, zu wachsen, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und ein haustierorientiertes Geschäft zu fördern.
In dieser Schlüsselrolle als Vice President of Traffic Acquisition (All Genders) werden Sie hochwirksame, datengestützte Strategien entwickeln, um unser Wachstum voranzutreiben. Sie werden die Akquisition über digitale, Offline- und CRM-Kanäle skalieren und profitables Kundenengagement fördern.
Hauptverantwortlichkeiten:- Traffic Acquisition: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Strategie zur Traffic-Akquisition, die digitale, Offline/ATL- und CRM-Kanäle umfasst.
- Digital Marketing Leadership: Überwachung der Performance-Marketing-Kanäle, einschließlich bezahlter Suche, bezahlter sozialer Medien, programmatischer Werbung und Affiliate-Marketing.
- Offline und ATL Kampagnenmanagement: Leitung von Offline-Marketinginitiativen wie TV, Radio, OOH und Print zur Steigerung der Markenbekanntheit.
- CRM und Retention Marketing: Entwicklung robuster CRM-Strategien zur Pflege von Kundenbeziehungen und zur Steigerung der Kundenbindung.
- Datengetriebenes Entscheidungsmanagement: Nutzung von Analysen und Erkenntnissen zur Überwachung der Kanalperformance und zur Identifizierung von Trends.
- Teamführung und -entwicklung: Aufbau und Inspiration eines leistungsstarken Akquisitionsteams.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Partnerschaft mit Produkt-, Analyse-, Merchandising- und Kundenerfahrungsteams.
- Über 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder in der Traffic-Akquisition mit nachweislichem Erfolg bei der Gewinnung profitabler Kunden.
- Starke Expertise in digitalen Marketingkanälen, Offline/ATL-Kampagnen und CRM-/Retention-Strategien.
- Datengetriebenes Denken mit Kenntnissen in Analysetools und -plattformen.
- Außergewöhnliche Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Leitung und Skalierung vielfältiger Teams.
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, kurzfristige Erfolge mit langfristiger Vision in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hintergrund im E-Commerce oder in einer verwandten Branche ist sehr wünschenswert.
Zusätzliche Informationen: Mit mehr als 1.000 leidenschaftlichen Fachleuten in 6 europäischen Büros glauben wir, dass unser Erfolg aus der Zusammenarbeit und der Nutzung unserer internationalen Stärken resultiert. Erwarten Sie ein hybrides Arbeitsmodell: 60% im Büro, 40% remote.
Unsere Vorteile: 20% Rabatt in unserem zooplus-Shop, interne und externe Schulungen, Teamevents, 28 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember, Unternehmensraten bei einer lokalen Fitnesskette (Body & Soul), Firmenhandy für berufliche und private Nutzung.
zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Vice President Traffic Acquisition (All Genders) Arbeitgeber: Zooplus
Kontaktperson:
Zooplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Traffic Acquisition (All Genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der E-Commerce- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei zooplus tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Traffic-Akquisition, insbesondere im E-Commerce-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge in der Traffic-Akquisition und im digitalen Marketing belegen. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir die Werte von zooplus zu eigen und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du die Werte von Care, Courage, Openness und Simplicity in deine Strategien und Teamführung integrieren würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Traffic Acquisition (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von zooplus: Care, Courage, Openness und Simplicity. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung im digitalen Marketing oder Traffic-Akquisition. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge, die du erzielt hast, um profitables Kundenwachstum zu fördern.
Datengetriebenes Denken: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Analytik-Tools und Plattformen klar darstellst. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren und den ROI zu maximieren.
Teamführung und Zusammenarbeit: Erwähne deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Betone, wie du eine Kultur der Innovation gefördert hast und wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Zooplus legt großen Wert auf Care, Courage, Openness und Simplicity. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie deine Führungsphilosophie beeinflussen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf datenbasierten Entscheidungen basiert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Erfahrungen im Teammanagement hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Zeige, wie du eine Kultur der Innovation gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du Marketingstrategien erfolgreich mit Produkt-, Analyse- und Kundenserviceteams abgestimmt hast.
