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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globalen Operationen und sorge für exzellente Projektumsetzung.
- Arbeitgeber: Ein führendes globales SaaS- und Beratungsunternehmen mit über 20.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und ein internationales Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein dynamisches, leistungsorientiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in der Beratung oder digitalen Dienstleistungen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem internationalen Team und Einfluss auf globale Strategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108000 - 162000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein globales SaaS- und Beratungsunternehmen, das sich auf die digitale Transformation von mehr als 20.000 Kunden spezialisiert hat. Mit einem vielfältigen, internationalen Team von Softwareentwicklern, Strategen und Beratern bedienen sie Kunden im Industriesektor.
Der Chief Operating Officer (COO) wird ein Schlüsselmitglied des Führungsteams sein, das für die Überwachung der globalen Betriebsabläufe, die Exzellenz in der Lieferung und die Skalierbarkeit des Unternehmens verantwortlich ist. Der ideale Kandidat ist ein umsetzungsorientierter Führer mit umfassender Erfahrung in professionellen Dienstleistungen oder Beratung, einer strategischen Denkweise und einer nachgewiesenen Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams über mehrere geografische Standorte hinweg zu leiten.
Der COO wird entscheidend dazu beitragen, die täglichen Abläufe mit den langfristigen strategischen Zielen in Einklang zu bringen, das globale Liefermodell zu optimieren und eine leistungsstarke, kundenorientierte Kultur zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten:- Überwachung der täglichen globalen Betriebsabläufe des Unternehmens, einschließlich Beratungsleistungen, Projektausführung, Kundenzufriedenheit, Ressourcenplanung und Betriebseffizienz.
- Übersetzung der strategischen Vision in umsetzbare Betriebspläne, die Umsatz, Rentabilität und Exzellenz in der Lieferung vorantreiben.
- Führung und Mentoring regionaler Lieferleiter, Projektmanager und Vertriebsteams in Nordamerika, Europa und APAC (virtuell und persönlich).
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebsteams, um nahtloses Onboarding, Kundenbindung und Zufriedenheit von Unternehmenskunden sicherzustellen.
- Bewertung, Implementierung und Verbesserung von Cross-Selling- und Prozessen zur Unterstützung der operativen Skalierung und Effizienz.
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und dem CEO zur Verwaltung der operativen Budgets.
- Förderung einer Kultur der Exzellenz, Transparenz, Zusammenarbeit und Innovation im gesamten Unternehmen.
- Über 10 Jahre progressive Führungserfahrung in Beratung, digitalen Dienstleistungen oder einem technologiegetriebenen professionellen Dienstleistungsumfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von Operationen in einem internationalen Unternehmen.
- Starker Hintergrund in der Lieferführung, im Kundenservice oder in der Programmausführung innerhalb einer komplexen, matrixartigen Organisation.
- Tiefes Verständnis digitaler Technologien, des Software-Lieferzyklus und agiler Betriebsmodelle.
- Außergewöhnliche strategische Denk- und operative Ausführungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung geografisch verteilter Teams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Effizienz und Leistungsverbesserungen in Geschäftsbereichen voranzutreiben.
Chief Operating Officer / Global IT-Services Arbeitgeber: Options Group
Kontaktperson:
Options Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer / Global IT-Services
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SaaS und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Betriebsabläufe hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von cross-funktionalen Teams und internationalen Projekten verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit Effizienz und Leistung in komplexen Organisationen gesteigert hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie du zur Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers passen würdest. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du eine Kultur der Exzellenz, Transparenz und Zusammenarbeit fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer / Global IT-Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, die sie im Bereich digitale Transformation angehen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Führungserfahrung im Consulting oder in technologiegetriebenen Dienstleistungen. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du internationale Operationen skaliert und Teams erfolgreich geleitet hast.
Strategisches Denken demonstrieren: In deinem Anschreiben solltest du deine Fähigkeit zum strategischen Denken und zur operativen Umsetzung klar darstellen. Erkläre, wie du strategische Visionen in umsetzbare Pläne übersetzt hast, um Umsatz und Effizienz zu steigern.
Kulturelle Passung betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du eine Kultur der Exzellenz, Transparenz und Zusammenarbeit fördern kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und Teamzusammenhalt erreicht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Options Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur operativen Exzellenz und strategischen Denkweise verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen mit der Leitung von geografisch verteilten Teams zu beantworten. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation gefördert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
