Junior Sales & Recruiting Consultant (gn) | SAP & IT | Personalvermittlung in Festanstellung

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Willkommen bei RED Global! Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter für SAP- und IT-Personalvermittlung und Projektlösungen. Mit über 300 Kolleg:innen an acht Standorten weltweit wachsen wir weiter. Vielleicht bald mit Dir?

Dein Aufgabengebiet:

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld und Entwicklung zum/zur Expert:in im Vertrieb und in der Personalvermittlung.
• Verantwortung für die Vermittlung von SAP- und IT-Fachkräften in Festanstellung in der DACH-Region.
• Aktive Kandidat:innengewinnung und Aufbau eines eigenen Kundennetzwerks.
• Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses, vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift.
• Entwicklung nachhaltiger Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen anhand von Talent- und Trendgespür.

Was wir bieten:

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein ungedeckeltes Provisionsmodell mit Umsatzbeteiligung.
• Individuelles Onboarding und Top-Trainings an unserer RED Academy, um SAP-, IT- und Recruiting-Kompetenzen zu vermitteln – ideal für Quereinsteiger:innen und Berufseinsteiger:innen.
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen wie Hochzeit, Umzug, Weiterbildung, Trauerfällen, sozialem Engagement oder Mitarbeitenden-Empfehlungen.
• Weihnachtszeit = Familienzeit: Büros sind über Weihnachten geschlossen.
• Flexibles Arbeiten: 3 Tage remote pro Woche, bis zu 4 Wochen im Ausland möglich.
• Regelmäßige Team- und standortübergreifende Events sowie Unternehmungen.
• Zentrale Büros mit Extras wie Spielekonsolen, Süßigkeiten, Payday Donuts u. v. m.
• Ein offenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien.
• Chance, das eigene Business aufzubauen, mit Unterstützung eines globalen, erfolgreichen Unternehmens.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Quereinstieg willkommen.
• Interesse an Vertrieb, nachweisbar in bisherigen Erfahrungen.
• Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Karriereorientierung in einem entwicklungsfördernden Umfeld.
• Idealerweise Erfahrung im Recruitment oder Vertrieb.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Startdatum an:

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