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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Herausforderungen und Chancen, leite Projekte zur Wertschöpfung und präsentiere Ergebnisse.
- Arbeitgeber: SIXT ist ein führender globaler Mobilitätsanbieter mit über 9.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 50% Homeoffice, moderne Büros und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Mobilität mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder MBA in Wirtschaft, erste Erfahrungen in Strategieberatung oder Investmentbanken.
- Andere Informationen: Engagiere dich jährlich für soziale Projekte und profitiere von einem Mobilitätszuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie direkt mit der SIXT Senior Leadership zusammenarbeiten und Teil eines Teams von ehemaligen Strategieberatern mit umfassender Mobilitätsexpertise sein, das Effizienz- und Optimierungsprojekte entlang der gesamten SIXT-Wertschöpfungskette leitet. Sie helfen dabei, die SIXT-Strategie zu definieren und umzusetzen und schaffen Wert, indem Sie eng mit der SIXT-Matrix und der Landesorganisation auf allen Führungsebenen zusammenarbeiten.
IHRE ROLLE BEI SIXT
- Führen Sie eingehende Analysen durch, um Herausforderungen und Chancen zu identifizieren, die zu Wertschöpfungsprojekten führen.
- Zusammenarbeit mit operativen und führenden Stakeholdern, wobei Sie als Sparringspartner und Herausforderer basierend auf Ihren Analysen agieren.
- Detailierung von Initiativen, Fortschrittsverfolgung und Überwachung der Ergebnisse.
- Erstellen von Finanzmodellen und Präsentationen für die Führungsebene, um Ihre Erkenntnisse zu kommunizieren.
- Engagieren Sie sich in Branchen-Trendanalyse, leiten Sie Implikationen ab und entwickeln Sie praktische Lösungen für SIXT.
- Leiten Sie Projektmodule von Anfang bis Ende mit Ihrem Team.
IHRE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN
- Erfahrung: Erste Erfahrungen oder Praktika bei erstklassigen Strategieberatungen und/oder Investmentbanken gesammelt.
- Ausbildung: Master oder MBA in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft von einer renommierten Universität, Abschluss unter den Besten Ihres Jahrgangs.
- Fähigkeiten: Beherrschung von Beratungstools, mit starken analytischen, problemlösenden, Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten.
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch; Kenntnisse in einer dritten relevanten Sprache sind von Vorteil.
- Geist: Hochmotiviert, gedeiht in dynamischen Teams und schätzt respektvolle, produktive Zusammenarbeit.
WAS WIR BIETEN
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, bis zu 50% Remote-Arbeit einschließlich in europäischen Ländern, flexible Arbeitszeiten.
- Bürovorteile: Modernes Fitnessstudio, Freizeitaktivitäten, Gaming-Bereich, Chor und ein Premium-Mitarbeiterrestaurant.
- Gemeinschaftliches Engagement: Ein Tag jährlich für Freiwilligenarbeit mit 'Drying Little Tears.'
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf SIXT-Dienstleistungen, Auto-Leasing, Partnerangebote für Reisen, Technik, Kleidung usw.
- Mobilitätszuschuss: 20 € pro Monat Unterstützung.
- Zukünftiges Wachstum: Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Wir sind ein führender globaler Mobilitätsanbieter mit 3,07 Milliarden Euro Umsatz und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Plattform ONE bietet verschiedene Mobilitätsdienstleistungen mit einer Präsenz in über 110 Ländern. Wir priorisieren Kundenerfahrung, Unternehmertum und langfristige Stabilität. Schließen Sie sich uns an und revolutionieren Sie die Mobilität!
Junior Manager (m/f/d) Strategy & Value Creation Arbeitgeber: SIXT
Kontaktperson:
SIXT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager (m/f/d) Strategy & Value Creation
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu ehemaligen Beratern oder Mitarbeitern von SIXT zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mobilitätsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen SIXT konfrontiert ist, und bringe eigene Ideen ein.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten in Gesprächen zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus früheren Erfahrungen, wo du komplexe Probleme gelöst hast, und präsentiere diese klar und strukturiert.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da die Rolle Präsentationen an das Führungsteam erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle eine kurze Präsentation zu einem relevanten Thema und bitte Freunde oder Mentoren um Feedback, um deine Storytelling-Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager (m/f/d) Strategy & Value Creation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von SIXT passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Strategieberatung oder bei Investmentbanken. Zeige konkrete Beispiele, wie du analytische Fähigkeiten und Problemlösungsansätze angewendet hast.
Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten in deinem Anschreiben und Lebenslauf zur Geltung bringst. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen zu kommunizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei SIXT arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Betone deine Motivation und Teamfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIXT vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Strategie und Wertschöpfung hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Verstehe die SIXT-Werte und -Kultur
Informiere dich über die Unternehmenswerte von SIXT und deren Kultur. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du in das Team passen würdest. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Präsentiere deine Ergebnisse klar und überzeugend
Da du in der Rolle Präsentationen für das Führungsteam erstellen musst, übe, deine Ideen und Analysen klar und strukturiert zu präsentieren. Verwende visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu untermauern und sicherzustellen, dass deine Botschaft ankommt.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Umsetzung der SIXT-Strategie. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
