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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Betreuung von Studentenwohnheimen in Süddeutschland und Wien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Student-Housing spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Team-Events und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens für Studierende und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Property Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für verschiedene Standorte in Deutschland und Wien ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist für die technische Objektbetreuung unseres Student-Housing Portfolios in Süddeutschland und Wien zuständig und stellst die Einhaltung der Betreiberpflichten als auch die Werterhaltung bzw. -steigerung der derzeit sieben Objekte sicher.
Du steuerst und überwachst die Haustechnikteams in den Objekten sowie unsere technischen Dienstleister. Du kümmerst dich um die Umsetzung der Betreiberverpflichtungen und gesetzlichen Vorschriften. Du übernimmst die Nachhaltung, Planung, Beauftragung, Steuerung und Dokumentation aller relevanten Wartungs- und Prüfmaßnahmen und prüfst diese. In Hinblick auf den Energiebedarf sorgst du für die Optimierung des Gebäudebetriebs.
Das solltest du dafür mitbringen:
- Du hast eine für diese Position geeignete abgeschlossene technische Fachausbildung.
- Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im technischen Objekt- bzw. Property und Facility Management sammeln.
- Du bringst fachübergreifende Kenntnisse in der Funktionsweise gebäudetechnischer Anlagen mit.
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel).
- Du bringst Reisebereitschaft mit, da du für unsere Area Süd zuständig bist und die Objekte in verschiedenen Städten in DE und in Wien liegen.
Was wir dir bieten:
- Lerneffekte und Verantwortung: Eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben, ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten und umfangreichem Raum zur Selbstverwirklichung.
- Teamwork & Diversität: großartige Teamkollegen, auf deren Unterstützung du dich verlassen kannst. Wir haben den Vorteil von diversen Teams und einer diversen Unternehmenskultur erkannt, deshalb ist es Teil unserer Unternehmensstrategie, diese in Zukunft noch stärker zu fördern.
- Internationales Arbeiten: Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen und Kolleginnen in wachsenden internationalen Teams.
- Persönliche Weiterentwicklung: Mit einem persönlichen Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst du mit uns deine Ziele.
- Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und ein Gehaltspaket, bestehend aus einem marktkonformen Gehalt und einem jährlichen Bonus, sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.).
- Spaß und Vorteile: Regelmäßige Team Events und Workshops sowie Mitarbeitervergünstigungen.
Technical Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: International Campus Group
Kontaktperson:
International Campus Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Property Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im technischen Facility Management tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen zur Optimierung des Gebäudebetriebs ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im technischen Objektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft aktiv an. Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, erwähne, dass du bereit bist, die verschiedenen Standorte zu besuchen. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was in dieser Rolle besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Property Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technische Ausbildung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Fachausbildung. Zeige auf, wie diese Ausbildung dich auf die Anforderungen der Position vorbereitet hat.
Erfahrung im Property Management: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im technischen Objekt- oder Facility Management hervor. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Kenntnisse in Gebäudetechnik: Zeige deine fachübergreifenden Kenntnisse in der Funktionsweise gebäudetechnischer Anlagen. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um den Betrieb zu optimieren.
Motivation und Reisebereitschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an dieser Position interessiert bist und dass du bereit bist, für die Betreuung der Objekte in verschiedenen Städten zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei International Campus Group vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Fachwissen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu gebäudetechnischen Anlagen und deren Funktionsweise zu beantworten, um deine Eignung für die Position als Technischer Property Manager zu unterstreichen.
✨Erfahrungen im Facility Management hervorheben
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im technischen Objekt- oder Facility Management. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem diversen Team zu arbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei offen über deine Flexibilität und Bereitschaft, zu den verschiedenen Standorten zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Stelle.
