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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Personalmanagement-Team, arbeite eng mit der Führungsebene zusammen.
- Arbeitgeber: VR Bank HSH eG ist eine innovative Bank mit 30 Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, über 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem unterstützenden Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bank- oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Mitarbeiterführung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Profitier von exklusiven Mitarbeiterkonditionen und einer offenen Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam erfolgreich – Ihre Chance bei uns. Willkommen bei Ihrer VR Bank HSH eG! Mit einer Bilanz von 5 Milliarden Euro und 30 modernen Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall sind wir sehr präsent und gleichzeitig fest in unserer Region verwurzelt. Unser Erfolgsrezept? Innovation und Qualität! Wir sind stolz auf unsere genossenschaftlichen Werte: Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Unser Team arbeitet zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen WIR. Gemeinsam erreichen wir Großartiges! Lassen Sie uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Schwäbisch Hall oder Heilbronn eine Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Führung und Weiterentwicklung der Teams Personalmanagement und Personalverwaltung sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand- und Führungsebene
- Verantwortung für die gesamte Personalarbeit von Eintritt bis Austritt eines zugewiesenen Betreuungsbereichs inklusive Recruiting, Onboarding, Entwicklung sowie Offboarding
- Umsetzung aller relevanten Vorschriften, Gesetze, Betriebsvereinbarungen und internen Vorgaben
- Verantwortung und operative Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung rechtlicher, betrieblicher und tariflicher Bestimmungen
- Betreuung und Implementierung von Neuerungen der eingesetzten Software des Mitarbeiter- und Organisationsmanagements in SAP HC
- Verantwortung für Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Pflege relevanter Statistiken, Berichte, Kontoabstimmungen, Budgetplanung sowie Betreuung und Durchführung aller internen und externen Prüfungen im Personalbereich
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Bank- oder kaufmännische Ausbildung und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder personalbezogene Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in erfolgreicher Mitarbeiterführung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im LSt-, SV-, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Anwenderkenntnisse in SAP HCM
- Strukturierte, selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
- Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen, absolute Diskretion sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Für uns selbstverständlich:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit gibt – inklusive 13 Gehältern
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunft
- Flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen über 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglicht
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine bessere Work-Life-Balance
- Eine offene Feedbackkultur und jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre persönliche Entwicklung
Das macht uns einzigartig:
- Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft und setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir leben täglich das „WIR“ und pflegen ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team
- Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterkonditionen und den deutlich vergünstigten Tarifen unserer starken Partner
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf Sie!
Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG
Kontaktperson:
VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Banken- und Personalmanagementbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern der VR Bank HSH eG und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Informiere dich über die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den genossenschaftlichen Werten der VR Bank HSH eG auseinander. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die stellvertretende Bereichsleitung im Personalmanagement zu erfahren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit belegen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VR Bank HSH eG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Bereichsleitung im Personalmanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und rechtliche Bestimmungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine IT-Kenntnisse ein und zeige, wie du zur Teamarbeit und zur Unternehmenskultur beiträgst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle Informationen präzise und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der VR Bank HSH eG, wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kenntnisse im Personalmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalmanagement klar kommunizierst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da die Position eine stellvertretende Führung beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und SAP HCM, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
