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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Bereitstellung von Performance-Engineering-Dienstleistungen und manage Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Qim info ist ein führendes IT-Engineering-Unternehmen mit über 600 Talenten in der Schweiz und Frankreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Teamevents für eine großartige Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle neue Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertenwissen in Performance Engineering und Erfahrung mit Lasttest- und APM-Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind notwendig; Französisch ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Qim info ist ein IT-Engineering- und Digitaldienstleistungsunternehmen, das 2004 gegründet wurde und Büros in der Schweiz (Genf, Lausanne, Zürich und Basel) sowie in Frankreich (Annecy, Lyon und Paris) hat. Wir sind eine Gruppe von Beratern, die auf allen Ebenen eines Informationssystems in verschiedenen Bereichen (Studien & Entwicklung, Funktional, Infrastrukturen & Netzwerke, Daten, DevOps…) sowie in verschiedenen Sektoren (Bankwesen, Finanzen, Versicherungen, Luxus, Einzelhandel, Luftfahrt…) tätig sind. Mit mehr als 600 Mitarbeitern sind wir stets auf der Suche nach neuen Talenten!
Wir suchen einen Senior Performance Consultant, um unser Team zu verstärken und unsere Kunden in Basel zu unterstützen.
Ihre Mission:
- Leiten Sie ein Team, um Performance-Engineering-Dienstleistungen effektiv zu erbringen und auch aktiv an der Umsetzung teilzunehmen.
- Verwalten Sie ein Team von Altersis Performance-Ingenieuren, um einen guten Teamgeist, hohe Zufriedenheit mit den Rollen und Aufgaben sowie die persönliche Entwicklung Ihres Teams sicherzustellen und gleichzeitig eine erfolgreiche, qualitativ hochwertige Lieferung für den Kunden zu gewährleisten.
- Überwachen Sie die Budgetausgaben und planen Sie die Ressourcenanforderungen für die Projekte Ihres Teams.
- Identifizieren Sie neue Möglichkeiten, um zusätzliche Dienstleistungen bei Ihrem Kunden (oder anderswo aus Ihrem Netzwerk) anzubieten und arbeiten Sie mit Account Managern/Geschäftsführern zusammen, um diese Möglichkeiten in neue Geschäfte zu entwickeln.
- Beeinflussen Sie Kunden/andere in leistungsbezogenen strategischen Themen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation.
- Tragen Sie außerhalb des Kundenprojekts intern zu unserem Unternehmen bei, indem Sie uns helfen, innovative neue Dienstleistungen/Lösungen zu entwickeln.
Ihr Profil:
- Expertenverständnis von Performance Engineering und dessen Rolle im Softwareentwicklungsprozess.
- Expertise mit mindestens einem Lasttest-Tool (z.B. LoadRunner, NeoLoad, JMeter, etc.).
- Kompetenz mit mindestens einem APM-Tool (z.B. Dynatrace, AppDynamics, etc.) und/oder Tools in verwandten Bereichen wie Splunk, Elastic, etc.
- Expertenwissen über Performance in mindestens einem technischen Bereich (z.B. Java-Performance, mobile App-Performance, OS/Datenbanken/Netzwerke, Cloud-Plattformen/Kubernetes, etc.).
- Erfahrung mit verschiedenen Softwareanwendungsarchitekturen.
- Frühere Erfahrung als Berater – Stakeholder-Management; Account-Management; Arbeit an großen, geschäftskritischen Projekten; Dienstleistungsentwicklung und -bereitstellung.
- Fähigkeit, Ergebnisse effektiv zu berichten und zu präsentieren, mit dem Wissen und der Autorität, technische Entscheidungen zu beeinflussen.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Teamleitung sowie Erfahrung in Schulung/Coaching.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Herausforderungen sowohl technischer als auch nicht-technischer Natur zu bewältigen.
- Fließende schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Französisch ist ebenfalls von Vorteil.
Jobbedingungen:
- Standort: Basel
- Startdatum: ASAP
- Unbefristeter Vertrag
- 2 Tage pro Woche Homeoffice
Warum Qim info wählen?
- Anerkannte Expertise in der Beratungswelt, mit Aktivitäten in rund zehn Sektoren und Kenntnissen aller IT-Berufe.
- Enger und qualitativ hochwertiger HR- und Managementsupport für unsere Berater, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre täglichen Aufgaben zu bewältigen.
- Der Eintritt bei uns bedeutet auch, mehr als nur eine Kaffeepause zu teilen! Qim Tech Talks, jährliche und vierteljährliche Feiern, Qim Afterwork… viele Veranstaltungen werden jedes Jahr organisiert, um gemeinsam großartige Erinnerungen zu schaffen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Performance Consultant Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Performance Engineering-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Qim info, um mehr über die Unternehmenskultur und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Performance Engineering und den verwendeten Tools wie LoadRunner oder JMeter in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Technologien.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Coaching. Qim info sucht jemanden, der ein gutes Teamklima fördern kann, also sei bereit, Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge zu teilen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kundenkommunikation klar darstellst. Qim info legt Wert auf die Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, also bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Qim info und deren Unternehmenskultur. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu den Werten und Zielen des Unternehmens passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Performance Engineering sowie deine Kenntnisse mit Lasttest- und APM-Tools. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Performance Consultant eingeht. Erwähne, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Senior Performance Consultant
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Expertise in Performance Engineering entscheidend ist, solltest du dich auf Fragen zu Load Test Tools und APM Tools vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über Performance in verschiedenen technischen Bereichen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen und Entwickeln von Teams zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teamgeist förderst und Herausforderungen meisterst.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Da die Fähigkeit, technische Entscheidungen zu beeinflussen, wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären und Stakeholder zu überzeugen.
