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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 18 Mitarbeitenden in der Komponenten Werkstätte und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der innovativsten Flugzeughersteller der Welt – Pilatus Group.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte im Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einem internationalen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre, Führungserfahrung und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Diversität ein und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Flieg mit uns in die Zukunft und werde Teil des Teams bei einem der innovativsten Flugzeughersteller der Welt. Deine Aufgaben Führung der Fachstelle Komponenten Werkstätte mit 18 Mitarbeitenden in verschiedenen Fachbereichen (Fahrwerk, Propeller, Schleudersitz, IERA Selbständige Personalführung mit Planung, Koordination, Personal- und Mitarbeitergesprächen sowie Personalentwicklung (Rekrutierung, Ausbildung & Erhalt der Qualifikation für unsere Fähigkeiten)Verantwortung für die termingerechte Aufragserfüllung der Komponenten Maintenance und die Unterhaltsprozesse gemäss EASA Part 145Federführende Zusammenarbeit mit Maintenance Kontrollcenter, Kundendienst, Herstellern und Behörden, Qualitätssicherung, Engineering und anderen FachstellenErweiterung der internen Komponenten Reparatur Fähigkeit unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und technischer Machbarkeit Damit überzeugst Du uns Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen oder technischen Bereich mit Weiterbildung auf Niveau HF oder ähnlichErfahrung in der Aviatik und Maintenance MRO von VorteilFührungserfahrung idealerweise mit FührungsausbildungGute MS-Office-Kenntnisse, SAP Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse mindestens auf Stufe B2Teamplayer mit hohem Dienstleistungssinn und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Was wir Dir bieten Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern Werde Teil unserer Pilatus Familie Mit unseren Stelleninseraten sprechen wir alle an und setzen uns für Diversität und Vielfalt im Unternehmen ein – wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.Für Impressionen: Check Instagram «pilatusaircraft» & Wir freuen uns auf Deine Onlinebewerbung Beat Jost Recruiter Finde deine nächste Herausforderung bei Pilatus Group
Teamleiter Komponenten Werkstätten (a) Arbeitgeber: Pilatus Aircraft Ltd
Kontaktperson:
Pilatus Aircraft Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Komponenten Werkstätten (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Aviatik-Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Oft können Insider-Tipps von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor, da diese in der Rolle als Teamleiter entscheidend sind. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Luftfahrtindustrie, insbesondere im Bereich Maintenance und MRO. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungssinn. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die Auftragsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Komponenten Werkstätten (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pilatus Group und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Komponenten Werkstätten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Aviatik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, Teamarbeit und deinen Dienstleistungssinn ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Pilatus Group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilatus Aircraft Ltd vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Aviatik und Maintenance. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Personalführung, indem du Fragen zur Personalentwicklung und -schulung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Erfüllung von Aufträgen interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung deines Teams.
