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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst HR-Kennzahlen und erstellst Forecasts für fundierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Die BVG gestaltet die Mobilität Berlins nachhaltig und innovativ.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im HR-Controlling und langjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Bereich Personalcontrolling Verwaltung / Betrieb eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350€ für unser Gesundheitsportal in 2025 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Stellenbeschreibung:
Die Abteilung Strategisches Personalcontrolling stellt unternehmensweit das HR-Reporting sowie die Personalplanung und -steuerung bereit. Dabei berät sie die Stakeholder*innen zu HR-Kennzahlen und liefert Entscheidungsgrundlagen für personalbezogene Maßnahmen. Als Expert*in HR-Business Controlling bist du vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für die HR-Bereiche und arbeitest eng mit den HR-Business Partner*innen zusammen.
Du bist zuständig für das Reporting des Sachaufwands der HR-Bereiche, analysierst und interpretierst die Kosten, erstellst relevante Forecasts und nutzt deine Erkenntnisse, um fundierte Steuerungs- und Entscheidungsmaßnahmen zu ermöglichen. Das monatliche Reporting relevanter HR-Kennzahlen stellst du gezielt sicher und bearbeitest Ad Hoc Anfragen deiner unterschiedlichen Stakeholder*innen. Du erstellst kompetent und unter Berücksichtigung aller entscheidenden Faktoren die jährliche Personalplanung deiner Betreuungsbereiche.
Qualifikationen:
- Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Gebiet des HR-Controlling, die du dir im Rahmen eines entsprechenden Studiums der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder auch im Rahmen der Ausübung entsprechender Tätigkeiten angeeignet hast
- langjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling
- Deutschkenntnisse Niveau C1
- Zusätzlich freuen wir uns über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den SAP-Modulen sowie dem SAP Data Warehouse (BW) und Power BI
- sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- eine ausgeprägte Beratungskompetenz, professionelle Kommunikationsfähigkeit und einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 30.04.2025 unter der Ausschreibungsnummer REF535W. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.087 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Jetzt bewerben.
Deine Ansprechperson ist: Damla Gülfirat 030 256 24085 Recruiting[at]bvg.de Referenznummer: J52185464 1747256003956
Expertin / Experte HR-Business Controlling (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Kontaktperson:
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expertin / Experte HR-Business Controlling (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR-Controlling zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der BVG arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den SAP-Modulen und Power BI auseinander, da diese Kenntnisse in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Kennzahlen und Reporting zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die BVG
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen der BVG, insbesondere im Bereich nachhaltige Mobilität. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine echte Begeisterung für die Mission der BVG hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expertin / Experte HR-Business Controlling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Expert*in HR-Business Controlling interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen der BVG.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung im HR-Controlling sowie deine Kenntnisse in SAP-Modulen und Power BI. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick auf ein mögliches Gespräch. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Expert*in HR-Business Controlling vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im HR-Controlling auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Kennzahlen analysiert oder Forecasts erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über SAP und Power BI
Da fundierte Kenntnisse in SAP und Power BI gewünscht sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Sei bereit, spezifische Anwendungen oder Projekte zu besprechen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelle Kommunikationsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder*innen beraten und komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
