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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenportfolios und akquiriere neue Kunden für POS-Terminals.
- Arbeitgeber: Cpl ist ein führendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen und Zahlungssysteme.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 80.000 EUR jährlich, plus Boni und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch, starke Verkaufsfähigkeiten und Erfahrung im Einzelhandel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen nach Frankfurt für Meetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 112000 € pro Jahr.
Wir suchen erfahrene Vertriebsprofis im Außendienst, die eine neue Herausforderung suchen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einem großen Unternehmen für Finanzdienstleistungen und Zahlungen beizutreten, das sich auf POS-Terminals und Kartenterminals spezialisiert hat.
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung eines Portfolios bestehender und neuer Kunden
- Akquisition neuer Kunden und Umwandlung von Leads in Verkäufe (Hauptprodukt: POS-Kartenterminals)
- Implementierung von Verkaufsstrategien
- Aufbau eines Netzwerks potenzieller Kunden und Händler
- Gelegentliche Reisen nach Frankfurt am Main für Meetings und Schulungen
Fähigkeiten und Kompetenzen
- Fließendes Deutsch (C2-Niveau)
- Kundenorientierte Einstellung
- Starke Verkaufs-, Kunden- und Zielorientierung mit nachweislichem Erfolg
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einzelhändlern oder E-Commerce-Unternehmen ist von Vorteil
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Führerschein Klasse B
Gehalt und Leistungen
- Je nach Erfahrung, 80.000 EUR pro Jahr plus Bonus
- Unbefristeter Vertrag
- Remote-Arbeitsmodell mit Außendienstverantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
- Montag bis Freitag, 09:00 - 17:00 (40 Stunden pro Woche)
Bürostandort
Das Hauptbüro befindet sich in Frankfurt am Main; dies ist jedoch eine Remote-/Außendienstrolle zur Verwaltung von Kunden in Ihrer Region.
Zusätzliche Informationen
- Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Vertrieb und Geschäftsentwicklung
- Branche: Personalvermittlung
Field Sales Manager | Stuttgart Arbeitgeber: Cpl
Kontaktperson:
Cpl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Sales Manager | Stuttgart
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzdienstleistungs- und Zahlungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Informationen über den Markt zu erhalten.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deinen bisherigen Vertriebserfolg zu nennen. Zeige, wie du Leads erfolgreich in Kunden umgewandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich POS-Terminals und Zahlungsdienstleistungen. Zeige dein Wissen über die Branche in Gesprächen und Interviews, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Reisebereitschaft betonen
Da gelegentliche Reisen nach Frankfurt am Main erforderlich sind, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen klar kommunizieren. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Jobs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Sales Manager | Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Umgang mit POS-Terminals oder im E-Commerce. Zeige konkrete Erfolge auf, die deine Verkaufsfähigkeiten belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine kundenorientierte Einstellung und deine Fähigkeit ein, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cpl vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen, insbesondere im Bereich Finanzdienstleistungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Kenntnis des Unternehmens
Recherchiere das Unternehmen Cpl und dessen Produkte, insbesondere die POS- und Kartenterminals. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Verkaufsstrategie vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Ergebnisse zu liefern.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Networking hervor, da dies für die Rolle entscheidend ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Kunden und Händlern aufgebaut hast, um neue Geschäfte zu generieren.
