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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung von Industriemechanikern und Zerspanungsmechanikern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Maschinenbau-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Technik und Erfahrung im CNC-Bereich haben.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Unterstützung in verschiedenen Werkstattbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Planung und Organisation der Ausbildung unserer Industriemechaniker*innen und Zerspanungsmechaniker*innen.
Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten.
Betreuung und Förderung der Auszubildenden.
Unterstützung der Werkstattleitung bei der Steuerung der mechanischen Werkstatt zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
Bei Bedarf Unterstützung des Werkstatt-Teams in den Bereichen CNC-Fräsen, Erodieren und konventionelle Bearbeitung.
Ausbilder CNC (m/w/d) Arbeitgeber: SmarAct GmbH
Kontaktperson:
SmarAct GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder CNC (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich CNC-Bearbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Ausbildung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Ausbilder in der CNC-Technik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Wissen effektiv vermitteln und Auszubildende motivieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder CNC (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Ausbilders CNC zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Ausbildung von Industriemechanikern und Zerspanungsmechanikern wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in CNC-Fräsen und Erodieren.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Ausbilder CNC interessierst. Gehe darauf ein, wie du deine Fachkenntnisse und praktischen Fähigkeiten an die Auszubildenden weitergeben möchtest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und deinem Umgang mit Auszubildenden. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmarAct GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Ausbilders CNC technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu CNC-Fräsen, Erodieren und konventioneller Bearbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
In der Rolle als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung demonstrierst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du komplexe Themen einfach erklären würdest, um das Verständnis der Auszubildenden zu fördern.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Unterstützung des Werkstatt-Teams ist ein wichtiger Teil der Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Frage nach den Ausbildungszielen
Zeige dein Interesse an der Ausbildung, indem du Fragen zu den Zielen und Erwartungen der Firma stellst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und die Entwicklung der Auszubildenden ernst nimmst.
