Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Mediastrategien und betreue Kunden in der HR-Branche.
- Arbeitgeber: EMBRACE.Family ist ein kreatives Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Agentur mit einem starken Purpose und Entwicklungsmöglichkeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Mediaplanung und Begeisterung fĂĽr Kundenberatung.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns ĂĽber Bewerbungen aller HintergrĂĽnde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Ăśber uns
Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!
Aufgaben
- Du brennst für spannende Mediastrategien und -Planungen und möchtest den Aufbau von Paid Media Kompetenz im HR-Marketing begleiten.
- Dir ist es wichtig, auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen und ihnen gute Lösungen anzubieten.
- Du möchtest die Zukunft von State of the Art Media Lösungen für Employer Branding und Recruiting Themen mitgestalten.
- Du bist Hauptansprechpartner:in unserer Kunden und begleitest sie durch sämtliche Anliegen und Fragen.
- Du betreust und entwickelst deine Bestandskunden verschiedenster Branchen im Bereich Mediastrategie, -Planung, -Handling, Reporting und Abrechnung.
- Du begleitest deine Kunden im strategischen Ausbau durch passende und innovative Mediaansätze und ein fundiertes Verständnis von Zielgruppen und Kanalstrategien.
- Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern und den weiteren EMBRACE.Family Mitgliedern erarbeitest du gemeinsame Ansätze für unsere Kunden und bist in der Lage alle Geschäftspartner sauber zu steuern.
- Du bist direkt in die Neukundengewinnung in Form von Pitches und Workshops eingebunden und darfst hieran aktiv mitarbeiten.
- Du gestaltest den Bereich Paid Media nicht nur in der Agentur, sondern innerhalb der gesamten HR-Branche maĂźgeblich mit und bringst die Standards des Produktmarketings in die HR Welt.
- Nimm deine Entwicklung selbst in die Hand – durch Wachstum mit deinen Kunden oder mit unseren Geschäftsansätzen im nationalen Employer Branding und Recruiting Media Bereich.
Profil
- Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung, Mediastrategie oder Kampagnenmanagement.
- Kenntnis der gängigen Admanager.
- Erfahrung in der crossmedialen Planung und in digital-technischen Kampagnenthemen.
- Ein hohes MaĂź an Begeisterung fĂĽr den Kundenausbau, Mediastrategien und konzeptionelle Herleitungen.
- Genauigkeit in Plananlagen, Angebotsabstimmungen und Controllingthemen.
- SpaĂź an der Kundenberatung und der Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Employer Branding, Konzeption & Strategie, Kreation & Recruiting.
- Bachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund dafĂĽr, warum das Studium nichts fĂĽr dich war.
- Umsetzungsstärke: Der Wille, die beste Lösung zu finden und umzusetzen.
- Gute Präsentationsskills sowie die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und Humor von etwas begeistern zu können.
- Neugierde, die dich antreibt, immer wieder neue Lösungen für deine Kunden zu finden, die den aktuellen Marktstandards entsprechen.
- Unternehmerische Orientierung, die dir Spaß daran bringt, einen Geschäftsbereich mit aufzubauen und das Thema Paid Media in den HR-Markt zu bringen.
- FlieĂźende Deutschkenntnisse.
Wir setzen auf Vielfalt! Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Unternehmen. Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung.
Wir bieten
- Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt.
- Uns verbindet groĂźe Neugier und ein starker Purpose, der uns antreibt, besondere Ergebnisse zu erzielen.
- Eine Kultur der Wertschätzung und des locker-respektvollen Umgangs miteinander – egal, ob wir im Möglichkeit auf Homeoffice oder an einem der Shared Desks im Büro arbeiten.
- Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Lernen "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann.
- Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.
- Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse.
Kontakt
Möchtest du ein Teil der EMBRACE.Family werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.
Senior Paid Media Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: EMBRACE GmbH
Kontaktperson:
EMBRACE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Paid Media Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei EMBRACE arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Paid Media und HR-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen im Kopf hast, die du in die Agentur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Pitches und Workshops vor, indem du eigene Ideen entwickelst, die du während des Bewerbungsprozesses präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in der Rolle eines Senior Paid Media Consultants besonders wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kundenberatung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Paid Media Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von EMBRACE. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu ihrem bunten Mix aus Kreativität und Professionalität passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung und Kampagnenmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mediastrategien erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Begeisterung: Lass deine Leidenschaft für Mediastrategien und Kundenberatung in deinem Anschreiben durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im HR-Marketing arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Präsentiere deine Soft Skills: Stelle sicher, dass du deine Präsentationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betonst. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Senior Paid Media Consultant entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMBRACE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EMBRACE. Zeige im Interview, dass du zu ihrer bunten und kreativen Atmosphäre passt und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Paid Media
Erkläre, warum du dich für den Bereich Paid Media interessierst und welche Trends du beobachtest. Deine Leidenschaft wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.