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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik von 50.000 bis 1,5 Mio. Euro.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeitern in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und entwickle dich in einem kollegialen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Kälte-, Lüftungs- oder Mechatronik erforderlich; Meister oder Techniker von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Köln und Umgebung, keine Übernachtungen nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kennziffer NH651.01 | Branche TGA | Region Köln
Unser Auftraggeber ist eine erfolgreiche expandierende Unternehmensgruppe mit über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Leistungsspektrum umfasst die ganze Welt der Gebäudetechnik: Bad, Heizung, Regelung und Smart Home sowie die Klimatechnik, Kältetechnik und Lüftungstechnik.
Im Rahmen des weiteren Wachstums der Unternehmensgruppe suchen wir Sie mit Arbeitsplatz Köln als Projektleiter (m/w/d) TGA - Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Projekten von 50 T€ bis 1,5 Mio. €
- Teil eines Projektleiterteams von >3 Kollegen und berichten an die Geschäftsführung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Projekt-Abwicklung von kundenspezifischen Aufträgen von der Angebotsphase bis zur Endabnahme (Projektgrößen 50.000 bis 1,5 Mio. Euro)
- Ansprechpartner für den Auftraggeber ab der Auftragserteilung
- Projektmanagement inklusive Qualitätssicherung, Termin- und Kostenüberwachung
- Projektorientierte Führung eines Teams von bis zu 8 Mitarbeitenden inkl. der Personaleinsatzplanung
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Kalkulation, des Einkaufs und den Baustellenverantwortlichen
- Anweisung und Betreuung der Mitarbeiter auf den Baustellen bei den Kunden, Leitung der Baubesprechungen, Ansprechpartner für Problemlösungen
- Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Kundenberatung
- Chance auch für ambitionierte Bauleiter, die sich bei uns weiterentwickeln möchten
Abgeschlossene entsprechende technische Berufsausbildung zum Beispiel als Kälteanlagenbauer, Lüftungsbauer, Mechatroniker, Techniker oder Meister für Kältetechnik oder Lüftungsbau.
- Kenntnisse des operativen Geschäftes aus dem Eff-Eff zum Beispiel auch in der Bauleitung
- Meister oder Techniker wünschenswert – alternativ Motivation zur nebenberuflichen Weiterbildung mit Förderung durch den Arbeitgeber
- Routinierter Umgang mit den gängigen Software-Anwendungen
- Selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Analytische Denkweise, ergebnis- und zielorientiertes Handeln
- Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Reisebereitschaft in Köln und Umgebung (i.d.R. keine Übernachtungen notwendig)
Flache Hierarchien, familiäres und kollegiales Umfeld mit respektvollem Umgang und offener Kommunikation. Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum. Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Strukturierte, intensive Einarbeitung. Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Neutraler Firmenwagen, Smartphone und Laptop. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote (u. a. Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Sozialleistungen, Fitness-Center).
Projektleiter (m/w/d) TGA - Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik Arbeitgeber: BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Kontaktperson:
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) TGA - Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der TGA-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der TGA-Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen in der Klima- und Lüftungstechnik hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Projektmanagement-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. Da du ein Team von bis zu 8 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) TGA - Klima-, Kälte- und/oder Lüftungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter in der TGA relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Selbstständigkeit und Teamführungskompetenzen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der TGA-Branche, insbesondere in der Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Führung eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Hebe hervor, wie du Mitarbeiter motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
