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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und manage die Herausforderungen in einem großen Fashion-Store.
- Arbeitgeber: RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Mode aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Mode und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Neueröffnung in Oberhausen bietet eine aufregende Chance, von Anfang an dabei zu sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Neueröffnung in Oberhausen (Centro) suchen wir einen Deputy Store Manager / Stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores.
RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.
Deine Aufgaben als Deputy Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: RESERVED
Kontaktperson:
RESERVED HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deine Aufgaben als Deputy Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Modetrends und Technologien in der Modebranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein Gespür für aktuelle Trends hast und wie du diese in deinem Team umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von RESERVED zu erfahren, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke RESERVED. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Stellvertretender Filialleiter unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deine Aufgaben als Deputy Store Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RESERVED und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die neuesten Modetrends und Technologien zu erfahren, die sie verwenden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Stellvertretenden Filialleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RESERVED vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als stellvertretender Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Marke und Produkte
Informiere dich gründlich über RESERVED, die neuesten Modetrends und die Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie sich von anderen Marken abheben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen der Filiale oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst hast. Dies könnte beispielsweise die Handhabung von Kundenbeschwerden oder die Optimierung von Arbeitsabläufen im Store betreffen. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
