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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting- und Marketingprozess mit kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Scheuern unterstützt seit über 170 Jahren Menschen in der Eingliederungshilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Gespür für kreative Lösungen haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 2 Jahre und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 42000 € pro Jahr.
Die Stiftung Scheuern unterstützt seit über 170 Jahren Menschen in der Eingliederungshilfe. Verstärke unser Team!
Du bist Kommunikationsspezialist, hast kreative Ideen und liebst es, Personalgewinnungsprozesse hautnah mitzugestalten? Herzlich willkommen als Mitarbeiter Recruiting und Marketing (m/w/d) in Nassau in Teilzeit mit 75% (befristet für 2 Jahre).
Mitarbeiter Recruiting und Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Scheuern
Kontaktperson:
Stiftung Scheuern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting und Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting oder Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Stiftung Scheuern und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission der Stiftung verstehst und wie deine kreativen Ideen zur Personalgewinnung beitragen können. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Marketing. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personal gewonnen hast oder kreative Marketingstrategien umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, authentisch und motiviert aufzutreten. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting und Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Stiftung Scheuern und ihre Mission in der Eingliederungshilfe. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle einen Kommunikationsspezialisten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und kreativen Ideen anführen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen. Überlege dir eine ansprechende Einleitung und strukturiere den Text so, dass er sowohl informativ als auch interessant ist. Vermeide Standardformulierungen und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Scheuern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Stiftung Scheuern und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Rolle kreative Ansätze erfordert, bringe konkrete Beispiele für innovative Recruiting- oder Marketingstrategien mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Networking betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen im Recruiting
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess der Stiftung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
