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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unser Team in rechtlichen Fragen und unterstütze bei Vertragsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein junges, internationales Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, tolle Teamevents und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams mit einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, Berufserfahrung in Rechts- oder Complianceabteilungen, gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf Dich:
- Beratung unserer Unternehmensgruppe in allen rechtlichen Fragen – mit Fokus auf die kaufmännische Betriebsführung unserer Solar- und Windparks
- Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragspflichten, der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Vertragspartnern (z. B. aus Generalunternehmer-, Vollwartungs- oder Betriebsführungsverträgen) sowie bei möglichen Klageverfahren
- Vertragsmanagement, Steuerung und Überwachung der Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung von Gesellschafterbeschlüssen für unsere Solar- und Windparkgesellschaften
- Eigenständige Durchführung von Vertragspartner-Due-Diligence-Prozessen und KYC-Prüfungen, Sicherstellung der optimalen Absicherung unseres Unternehmens
- Leitung interner Compliance-Schulungen und eigenständige Weiterentwicklung der Schulungen im Einklang mit unseren Unternehmenswerten
Was Du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamen
- Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen in einer Kanzlei, Rechts- oder Complianceabteilung eines Unternehmens, idealerweise im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen verständlich und lösungsorientiert darzustellen und zu bearbeiten
- Eigeninitiative, eine proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Junges, internationales und zukunftsgerichtetes Unternehmen
- Hybrides Arbeiten, vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Teilzeitangebote
- Schönes Büro im Herzen Hamburgs
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Regelmäßige Teamevents
- Attraktive Vergütung
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub – und zusätzlich den 24. und 31.12. frei
- Umweltfreundlich unterwegs sein mit dem Deutschlandticket
- Viele weitere Benefits wie Social Days, Mitarbeiterrabatte, Prämien etc.
Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen!
Legal Counsel & Compliance Manager (all genders) Arbeitgeber: Blue Elephant Energy GmbH
Kontaktperson:
Blue Elephant Energy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel & Compliance Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu rechtlichen Fragestellungen im Bereich der erneuerbaren Energien gestellt werden könnten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Compliance und Recht, insbesondere in der Branche der erneuerbaren Energien. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Vertragsverhandlung und im Compliance-Management unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen starken Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel & Compliance Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Legal Counsel & Compliance Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Bereich der Erneuerbaren Energien und deine rechtlichen Kenntnisse dem Unternehmen zugutekommen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die direkt mit den Aufgaben der Stelle zu tun haben, wie Vertragsmanagement oder Compliance-Schulungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blue Elephant Energy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Legal Counsel & Compliance Manager umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen, die für die Erneuerbaren Energien relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lösung solcher Probleme demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du rechtliche Fragestellungen verständlich darstellen musst, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Konzepte einfach erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
