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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung und entwickle innovative Ausbildungskonzepte im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Du-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze Lernende auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson HF mit 5 Jahren Erfahrung und Ausbilderqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team mit Herz für Nachwuchsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Brennst du für die Berufsbildung im Gesundheitswesen und möchtest Lernende auf ihrem Weg begleiten? Für eine renommierte Institution im Pflegebereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Ausbildung mit Leidenschaft weiterentwickelt und Teams motiviert.
Aufgaben
- Verantwortung für die Koordination und Umsetzung der praktischen Ausbildung
- Entwicklung und Qualitätssicherung von Ausbildungskonzepten im Bereich Pflege
- Begleitung und Förderung von Lernenden, Praktikanten und Unterstützung des Pflegeteams in der Betreuung und Anleitung von Lernenden
- Führung und Unterstützung von 4 direkt unterstellten Berufsbildner*innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft und Hotellerie
- Planung und Durchführung interner Schulungen und Weiterbildungen sowie Mitarbeit bei der gesamten Personalentwicklung
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Schulen, Ämtern und Behörden
Profil
- Ausbildung als Pflegefachperson HF mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Weiterbildung als Ausbilder*in mit eidg. FA oder eine vergleichbare Qualifikation (SVEB 1 + SVEB 2)
- Leidenschaft für die Förderung von Nachwuchskräften in der Pflege
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Kommunikationsstärke und eine wertschätzende, fördernde Haltung
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Vorteile
- Eine offene und wertschätzende Du-Kultur
- Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Konzepte
- Ein motiviertes Team mit Herz für Nachwuchsförderung
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit langfristiger Wirkung
Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Bildung und Personalentwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Pflegeausbildung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte in die Ausbildung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Institution, bei der du dich bewirbst, zu informieren. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in Gesprächen zeigen kannst, wie deine Visionen und Ansätze zur Förderung von Nachwuchskräften mit ihrer Mission übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin Bildung und Personalentwicklung (m,w,d), nach Vereinbarung, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiterin Bildung und Personalentwicklung. Erkläre, warum du dich für die Berufsbildung im Gesundheitswesen begeisterst und wie du Lernende unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Pflege sowie deine Qualifikationen als Ausbilder*in. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation anführen. Beschreibe, wie du Teams unterstützt und förderst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben frei von Rechtschreibfehlern ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position stark auf der Berufsbildung im Gesundheitswesen fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernende unterstützt und gefördert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert die Führung von Berufsbildner*innen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Schulen oder Behörden, kommuniziert hast. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Da die Institution Wert auf innovative Ausbildungskonzepte legt, solltest du einige Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung im Pflegebereich parat haben. Überlege dir, wie du bestehende Konzepte verbessern oder neue Ansätze einbringen könntest.
