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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Teams und sorge für effiziente Abläufe im Servicebereich.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in technischen Dienstleistungen für Großküchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Dienstwagen und die Freiheit, als angestellter Entrepreneur zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen Standorts und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium, Erfahrung im technischen Field Service und Teamführung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant erbringt seit über 30 Jahren technische Dienstleistungen im Bereich Installation, Reparatur und Wartung von Großküchen. Nach dem Start in Großbritannien hat das Unternehmen in weitere Märkte in Europa, dem Nahen Osten und Südostasien expandiert. Zu den Kunden zählen internationale Gerätehersteller, Unternehmen der Systemgastronomie sowie lokale Großküchenbetreiber. Mit ca. 400 Mitarbeitern ist das Unternehmen gut für weitere Expansionen aufgestellt. Derzeit hat das Unternehmen keine permanente Vertretung in Deutschland, was durch die Etablierung eines Standorts in NRW geändert werden soll.
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen
Während einer umfassenden Einarbeitung werden Sie von einer erfahrenen Führungskraft gecoacht und unterstützt. Die Zentralfunktionen (IT, HR, Finance) in Großbritannien unterstützen Sie mit Prozessen und Systemen. Das Team für BENELUX in den Niederlanden wird ebenfalls operative Unterstützung leisten. Nach zwei Jahren soll in NRW ein leistungsfähiges Team aus Field-Service-Technikern und Support-Funktionen stehen, um ein erfolgreiches Servicegeschäft zu betreiben.
Ihre Aufgaben:
- Teamaufbau – Rekrutierung, Einarbeitung, Weiterentwicklung und Pflege des Teamgeists im Sinne der Unternehmenskultur.
- Operational Efficiency – Einführung von Prozessen und Systemen zur Gewährleistung der Einsatzplanung und -durchführung.
- Einhaltung technischer Vorgaben – Sicherstellung der Einhaltung technischer, sicherheitsrelevanter sowie qualitativer Standards bei Serviceleistungen.
- Einhaltung kommerzieller Vorgaben – Sicherstellung, dass Dienstleistungen im Rahmen der Kundenvereinbarungen erbracht werden.
- Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
Ein erfolgreicher Regional Service Manager zeichnet sich durch operative Führungsstärke, industrielles Know-how, Teamführungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Engagement aus.
Ihr Profil:
- Berufsausbildung oder Studium
- Erfahrung im technischen Field Service
- Kenntnisse im Bereich Großküchen oder verwandten Industriesegmenten (z.B. Facility Management, Klimatechnik, Kühltechnik)
- Erfahrung in Teamaufbau und -leitung
- Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich
- Persönlichkeiten mit Neugier, Dynamik, Durchsetzungsvermögen, Durchhaltevermögen, Ethik, Offenheit und Vertrauenswürdigkeit
- Bereitschaft, eine neue Niederlassung mit aufzubauen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Ein attraktives Vergütungspaket (Grundgehalt, Bonus, Dienstwagen, Extras) sowie die Möglichkeit, sich als angestellter Entrepreneur zu entfalten.
- Es bestehen Perspektiven für den weiteren Ausbau in Deutschland und die internationale Expansion des Unternehmens.
REGIONAL SERVICE MANAGER – NRW (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REGIONAL SERVICE MANAGER – NRW (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Großküchen und technischem Service beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Marktposition und die Herausforderungen, die sie in NRW erwarten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da Teamaufbau und -führung zentrale Aufgaben sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsstärke und deinen Teamgeist demonstrieren. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Engagiere dich in der Community
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Großküchen oder technischen Dienstleistungen befassen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die Branche zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REGIONAL SERVICE MANAGER – NRW (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Dienstleistungen im Bereich Großküchen und ihre Expansion in Deutschland. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Regional Service Managers wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im technischen Field Service und Teamaufbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamführung ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Regional Service Managers technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Großküchen und verwandten Industriesegmenten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle wird Teamführungskompetenz gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team aufgebaut oder geleitet hast. Betone, wie du Teamgeist förderst und Mitarbeiter weiterentwickelst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und internen Teams zu sprechen.
✨Interesse an der Unternehmenskultur zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und zeige während des Interviews, dass du gut dazu passt. Diskutiere, wie deine Werte und Arbeitsweise mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
