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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Rochus Mummert Digital vereint Expertise mit innovativen Methoden in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Prämie und ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams, das Erfolge feiert und dich bei Herausforderungen unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortung und Erfahrung im Recruiting sind wichtig, sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach per Lebenslauf, kein Anschreiben nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Das Team von Rochus Mummert Digital sucht DICH für unsere Position als Recruiting Manager (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart! Was uns auszeichnet? Langjährige Expertise, innovative Methoden und ein Team aus motivierten und aufgeschlossenen Kollegen. Zuhause in der digitalen Welt, treibt uns die Leidenschaft, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zu vereinen. Wenn du diese Begeisterung mit uns teilst, freuen wir uns darauf, dich bald kennenzulernen.
Ihre Aufgabe
- Eigenständige Verantwortung und Begleitung des kompletten Recruitingprozesses in Kundenprojekten.
- In Zusammenarbeit mit deinen Mandanten erstellst du präzise Anforderungsprofile und entwickelst mit dem Team effektive Suchstrategien.
- Du konzipierst anspruchsvolle Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt.
- Im Active Sourcing kontaktierst du potenzielle Kandidaten direkt und effizient über geeignete Kanäle.
- Du führst Telefon- sowie Videointerviews und präsentierst geeignete Kandidaten deinen Mandanten.
Ihr Profil
- Eigenständige Verantwortung und Begleitung des kompletten Recruitingprozesses in Kundenprojekten.
- In Zusammenarbeit mit deinen Mandanten erstellst du präzise Anforderungsprofile und entwickelst mit dem Team effektive Suchstrategien.
- Du konzipierst anspruchsvolle Stellenanzeigen und platzierst sie gezielt.
- Im Active Sourcing kontaktierst du potenzielle Kandidaten direkt und effizient über geeignete Kanäle.
- Du führst Telefon- sowie Videointerviews und präsentierst geeignete Kandidaten deinen Mandanten.
Ihre Vorteile
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit mit einem engagierten, humorvollen Team.
- Hast du Erfolg – feiern wir mit dir.
- Ist mal was schiefgelaufen, unterstützen wir dich und begleiten dich im Lernprozess.
- Flexibles Arbeiten, ob mobil von unterwegs oder im Office selbst, ist bei uns Standard.
- Attraktive Wechselprämie und Umsatzbeteiligung.
- Unser Büro liegt im Herzen von Stuttgart, direkt an der Königstraße, optimal an den ÖPNV angebunden.
- Wir unterstützen die Nutzung des ÖPNV mit einem D-Ticket.
- Neben der idealen Lage erwartet dich ein modernes Büroambiente mit neuester IT-Ausstattung inklusive Geschäftshandy und Microsoft Surface.
Ihr Kontakt
Spannende Projekte, schnelle Entscheidungen und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn du Teil dieses besonderen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Nils Menne
+49 (0)177 590 960 4
Recruiting Manager Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager Healthcare (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruiting-Managern oder HR-Experten und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting aus.
✨Active Sourcing üben
Da Active Sourcing ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Strategien überlegen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen kannst. Übe, wie du in kurzen, prägnanten Nachrichten Interesse weckst und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich darauf vor, sowohl Telefon- als auch Videointerviews zu führen. Informiere dich über gängige Interviewfragen im Recruiting-Bereich und überlege dir, wie du deine Antworten klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über den Gesundheitssektor
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Ein fundiertes Wissen über die Branche wird dir helfen, die richtigen Talente zu identifizieren und deine Mandanten besser zu beraten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager Healthcare (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiting Manager im Gesundheitswesen wichtig sind. Achte darauf, Erfolge und spezifische Beispiele zu nennen.
Fokussiere auf Active Sourcing: Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Abschnitt erwähnen, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und welche Kanäle du genutzt hast, um Kandidaten zu finden.
Einfachheit bewahren: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu halten. Verwende eine übersichtliche Struktur und achte darauf, dass alle Informationen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, den das Unternehmen anwendet. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen, wie du Anforderungsprofile erstellst und effektive Suchstrategien entwickelst.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kontaktaufnahmen mit Kandidaten parat haben. Überlege dir, welche Kanäle du nutzen würdest und wie du potenzielle Talente ansprechen kannst.
✨Präsentiere deine Interviewfähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Telefon- und Videointerviews zu sprechen. Du könntest auch eine kurze Simulation eines Interviews durchführen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit und flache Hierarchien. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du im Team arbeitest und flexibel auf Veränderungen reagierst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
