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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzwachstumsstrategie und entwickle innovative Kategorieninitiativen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola HBC ist ein vielfältiger Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Getränkemarktes und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in Marketing oder Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission ist es, unsere Agenda für das Revenue Growth Management (RGM) innerhalb der Handelsorganisation voranzutreiben. Ihre Rolle ist entscheidend, um Markt- und Käuferinsights in Kategorieninitiativen zu übersetzen, die unseren jährlichen Geschäftsplan (BP) unterstützen.
- Markt- und Käuferinsights in Kategorieninitiativen übersetzen, die unsere RGM-Strategie entwickeln und weiterentwickeln, um den jährlichen Geschäftsplan (BP) Prozess zu unterstützen.
- Insight-gesteuerte Portfolio- und Preisgelegenheiten für alle Kategorien identifizieren, die die Mix-Optimierung für Umsatz- und Bruttogewinnwachstum vorantreiben.
- Multi-Kategorie-Portfolio- und Preisinitiativen leiten, in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern, die unsere RGM-Strategie der Schweizer Geschäftseinheit voranbringen.
- Gemeinsam mit dem Revenue Growth Manager eine Multi-Kategorie-Pack- und Preisstrategie entwerfen, basierend auf dem OBPPC (Occasion-Brand-Pack-Price-Channel) Rahmenwerk.
- Packrollen mit Gelegenheiten für Schlüssel-Kategorien abstimmen, um sicherzustellen, dass unser Portfolio gut geeignet ist, um priorisierte Trinkmomente in den richtigen Vertriebskanälen anzusprechen.
- Die Leistung von RGM-Initiativen anhand vordefinierter KPIs verfolgen. Lücken identifizieren und mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um frühzeitig Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, wenn nötig.
- Mit wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Mix-Optimierung über alle Kanäle voranzutreiben.
- RGM-Initiativen in die wichtigsten Kundenpläne einbeziehen, die Umsatz- und Bruttogewinnwachstum durch Pack- und Preismix fördern.
- Handelsmarketing-Teams unterstützen, um einen 360º-Einkaufsreise-Erfolg für spezifische OBPPC-Initiativen zu schaffen.
- Den internen Preisprozess entwickeln und aufrechterhalten, der den Workflow und die Rollen für alle Preisentscheidungen auf Ebene der Schweizer Geschäftseinheit definiert.
- Den Revenue Growth Manager und den Commercial Excellence Director bei anderen geschäftlichen Aufgaben unterstützen.
Qualifikationen:
- Sie haben ein Masterstudium (Universität/FH) abgeschlossen.
- Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich (3-5 Jahre).
- Fortgeschrittenes Projektmanagement und Einflussnahme ohne Autorität.
- Affinität zum kunden- und verbraucherzentrierten Denken sowie allgemeine Affinität zum Marketing.
- Starkes kommerzielles Finanzverständnis.
- Strategischer und analytischer Verstand, in der Lage, „die Punkte zu verbinden“ in mehreren Datenquellen und Ergebnisse für nicht-expertische Zielgruppen zu erklären.
- Leidenschaft für evidenzbasiertes Problemlösen.
- Unternehmerisches Denken.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel, Erfahrung mit SAP BW.
Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen usw. in einer einzigen PDF-Datei. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen, die per E-Mail eingehen. Wir akzeptieren keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen für diese Position.
Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung allen gleiche Chancen bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur zu fördern, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
RGM Category Initiatives Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RGM Category Initiatives Manager (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Coca-Cola HBC arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Markt- und Verbraucheranalysen verstehen
Da die Rolle stark auf Markt- und Shopper-Insights basiert, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends und Daten in der Getränkeindustrie auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du solche Insights in erfolgreiche Strategien umsetzen würdest.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Initiativen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du durch deine analytischen Fähigkeiten und strategisches Denken zur Umsatzsteigerung beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit Tools und Prozessen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie MS Excel und SAP BW vertraut bist. Wenn möglich, bringe Beispiele dafür, wie du diese Tools in früheren Positionen genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RGM Category Initiatives Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die in der Beschreibung hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle hervorhebt. Zeige, wie du zur RGM-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Revenue Growth Management oder verwandten Bereichen klar darstellt. Betone deine Projektmanagementfähigkeiten und deine analytische Denkweise.
Dokumente zusammenstellen: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, alles in einer einzigen PDF-Datei zu bündeln, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die RGM-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Revenue Growth Management (RGM) Strategie vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Markt- und Käuferinsights in erfolgreiche Kategorieninitiativen übersetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zeigen. Diese Beispiele sollten deine Erfolge und die Ergebnisse deiner Arbeit verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du Datenquellen miteinander verknüpfen und Erkenntnisse für strategische Entscheidungen ableiten kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur evidenzbasierten Problemlösung testen.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Betone, wie wichtig dir Diversität und Inklusion sind und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Teamdynamik zu fördern.
