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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: PwC ist ein globales Beratungsunternehmen, das Unternehmen hilft, ihre Herausforderungen zu meistern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und arbeite mit führenden Unternehmen an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderliche Abschlüsse in relevanten Bereichen; Erfahrung in der Unternehmensberatung von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Karriere im Bereich der allgemeinen Beratungsdienste bietet Ihnen die Möglichkeit, Kunden dabei zu helfen, wesentliche Vorteile zu nutzen, indem Sie eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um deren schwierigste Probleme zu lösen und die größten Chancen zu ergreifen. Wir arbeiten mit einigen der größten und komplexesten Unternehmen der Welt zusammen, um ihre einzigartigen geschäftlichen Herausforderungen und Chancen in einem sich ständig verändernden Umfeld zu verstehen. Wir helfen, nachhaltige Veränderungen zu schaffen, indem wir Innovationen anregen, Datenmöglichkeiten freisetzen, Risiken und regulatorische Komplexität navigieren, Geschäfte optimieren und Kosten mit der Geschäftsstrategie in Einklang bringen, um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen.
Um wirklich herauszustechen und uns für die Zukunft in einer sich ständig verändernden Welt fit zu machen, muss jeder von uns bei PwC ein zielgerichteter und werteorientierter Führer auf jeder Ebene sein. Um dies zu erreichen, haben wir den PwC Professional; unser globales Rahmenwerk zur Entwicklung von Führungskompetenzen. Es bietet eine einheitliche Reihe von Erwartungen über unsere Linien, geografischen Regionen und Karrierewege hinweg und bietet Transparenz über die für den Erfolg und die Karriereentwicklung erforderlichen Fähigkeiten, jetzt und in der Zukunft.
Als Senior Manager arbeiten Sie als Teil eines Teams von Problemlösern, die helfen, komplexe Geschäftsprobleme von der Strategie bis zur Umsetzung zu lösen. Die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten des PwC Professionals auf dieser Managementebene umfassen unter anderem:
- Jeden zu ermutigen, eine Stimme zu haben und Meinungen von allen, einschließlich ruhigeren Teammitgliedern, einzuholen.
- Effektiv mit mehrdeutigen und unstrukturierten Problemen und Situationen umzugehen.
- Offene und ehrliche Coaching-Gespräche auf allen Ebenen zu initiieren.
- Leicht zwischen dem großen Ganzen und der Verwaltung relevanter Details zu wechseln.
- Die Bedürfnisse der Stakeholder vorherzusehen und proaktiv potenzielle Lösungen zu entwickeln.
- Technisches Wissen in Ihrem Fachgebiet beizutragen.
- Ein Umfeld zu fördern, in dem Menschen und Technologie zusammen gedeihen, um mehr zu erreichen.
- Die Komplexität von grenzüberschreitenden und vielfältigen Teams und Engagements zu navigieren.
- Offene Gespräche mit Teams, Kunden und Stakeholdern zu führen, um Vertrauen aufzubauen.
- Den Ethikkodex und das Geschäftswesen der Firma aufrechtzuerhalten.
Erforderliche Abschlüsse / Studienrichtungen: [Geben Sie erforderliche Abschlüsse oder Studienrichtungen an]
Bevorzugte Abschlüsse / Studienrichtungen: [Geben Sie bevorzugte Abschlüsse oder Studienrichtungen an]
Manager/Senior Manager within EPM Consulting Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager/Senior Manager within EPM Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PwC zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von PwC auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die dies verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Senior Manager wird erwartet, dass du Teams leitest und Vertrauen aufbaust. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der EPM-Beratung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um PwC bei der Lösung von Kundenproblemen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager/Senior Manager within EPM Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Geschäftsproblemen und Teamführung demonstrieren.
Zeige deine Führungsqualitäten: Gib Beispiele für Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Coaching-Gespräche initiiert hast. Dies ist besonders wichtig für die Position eines Senior Managers.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du vorschlagen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Meinungen zu integrieren und ein offenes Gesprächsklima zu fördern.
