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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittle Patientendaten, organisiere Kostengutsprachen und berate Kunden.
- Arbeitgeber: Das Patientenmanagement Bern sorgt für die Finanzierung ambulanter und stationärer Behandlungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Rabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und trage zur Gesundheitsversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im KV oder ähnlichem, Deutsch und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bis zu 32 Urlaubstage und die Möglichkeit, zusätzliche Tage zu kaufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Patientenmanagement Bern kümmert sich um die Finanzierung aller Behandlungen ambulanter und stationärer Patient:innen und ist Bindeglied zu vielen Akteuren: Versicherungen, Behandlungsteams und anderen Institutionen. Ihre Arbeit ist wichtige Voraussetzung für die Behandlungsdokumentation.
Das erwartet Sie:
- Identitäts- und Versicherungsdaten der Patient:innen ermitteln
- Kostengutsprachen der Finanzierer organisieren
- Qualitätssicherungen durchführen
- Interne und externe Kunden beraten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Grundausbildung im KV, MPA, Bürokauffrau:mann, Arztsekretär:in o.Ä.
- Muttersprache Deutsch sowie mündliche Französischkenntnisse Niveau B1
- Freude an direktem Patientenkontakt
- Erfahrung in der Administration
- Kommunikative Persönlichkeit
- Organisatorische Bedürfnisse verschiedener Beteiligter aufeinander abstimmen
- Grundkenntnisse im Krankenversicherungsbereich/Gesundheitswesen (von Vorteil, nicht zwingend)
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Kollegiales Team
- Geregelte Arbeitszeiten
- Vergünstigungen & Rabatte: Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos, Flottenrabatte und Prozent in Berner Geschäften.
- Top Aus- und Weiterbildung: Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klasse «A»
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Kompetente Einarbeitung
- Ferien: bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage, bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage, ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage, Möglichkeit, 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
Patientenmanager:in Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Patientenmanager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Patientenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Patienten und Versicherungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Patientenmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Patientenmanager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine administrativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Patienten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine Sprachkenntnisse und deine Freude am Patientenkontakt ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Patientenmanagement. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Patient:innen und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich auszudrücken.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen
Falls du Grundkenntnisse im Krankenversicherungsbereich hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
