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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite HF-Studierende im Pflegealltag und organisiere die ganzheitliche Pflege.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter in der Pflege- und Gesundheitsbranche mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenübernahme für den Berufsbildnerkurs, faire Entlohnung und großzügiges Ferienmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem familiären und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, idealerweise mit Berufsbildnerkurs.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für langfristige Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Liebst du es, Wissen zu vermitteln und junge Talente zu fördern? Starte jetzt als Pflegefachkraft & Berufsbildner/in in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld!
Für unseren Kunden, einem führenden Anbieter in der Pflege- und Gesundheitsbranche, suchen wir eine aufgestellte und motivierte Persönlichkeit. Die Institution zeichnet sich durch eine werteorientierte Unternehmenskultur aus, die auf Respekt, Offenheit und individuelle Förderung setzt. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, moderner Infrastruktur und zahlreichen Weiterbildungsangeboten.
Sind sie interessiert zusätzlich Verantwortung in der Ausbildung junger Talente zu übernehmen? Dann melden Sie sich unter der Nummer: 031 310 99 02
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die fachliche Anleitung und Begleitung von HF-Studierenden und FaGe-Lernenden im Pflegealltag.
- Die Organisation und Umsetzung der ganzheitlichen Pflege und Betreuung liegt in Ihrer Verantwortung.
- Als Teil des Pflegeteams koordinieren Sie den Tagesablauf, unterstützen die Teamarbeit und stellen eine hohe Pflegequalität sicher.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts ein und sorgen für eine inspirierende Lernumgebung für die Lernenden.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF.
- Idealerweise haben Sie bereits den Berufsbildnerkurs absolviert oder sind bereit, diesen mit Unterstützung des Arbeitgebers nachzuholen.
- Fundierte Fachkenntnisse in der Pflege, kombiniert mit der Motivation Wissen weiterzugeben, zeichnen Sie aus.
- Sie sind eine offene und geduldige Person und freuen sich, Ihren Anteil in einer zukunftsorientierten Institution einzubringen.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Übernahme der Kosten für den Berufsbildnerkurs sowie eine zusätzliche Vergütung für diese verantwortungsvolle Funktion.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer fairen Entlohnung nach kantonalen Richtlinien und einem grosszügigen Ferienmodell.
- Strukturierte Einarbeitung, regelmässige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für langfristige Karriereperspektiven.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Offenheit, Teamarbeit und gegenseitigen Unterstützung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF als Berufsbildner/in 60 - 100% in einem familiären und [...] Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF als Berufsbildner/in 60 - 100% in einem familiären und [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Institution herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Arbeitgebers. Da die Institution Wert auf Respekt und Offenheit legt, kannst du in Gesprächen betonen, wie wichtig dir diese Werte sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung und Betreuung von Lernenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Wissen vermittelt und junge Talente gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da der Arbeitgeber die Kosten für den Berufsbildnerkurs übernimmt, kannst du in deinem Gespräch betonen, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF als Berufsbildner/in 60 - 100% in einem familiären und [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente und deine Fachkenntnisse in der Pflege.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Wissensvermittlung vor
Da die Position als Berufsbildner/in eine zentrale Rolle in der Ausbildung junger Talente spielt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du Wissen effektiv vermittelt hast. Überlege dir, welche Methoden du eingesetzt hast und wie du Lernende motiviert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem familiären Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Hebe deine Fachkenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine fundierten Fachkenntnisse in der Pflege klar kommunizierst. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du dein Wissen angewendet hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der werteorientierten Unternehmenskultur des Arbeitgebers, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur individuellen Förderung und wie das Team die Offenheit und Unterstützung im Arbeitsalltag lebt.
