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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung individueller Pflege für Senioren.
- Arbeitgeber: KAN ist ein führendes Netzwerk für Altenhilfe am Niederrhein mit über 850 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung. Examinierte Pflegekräfte (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtungen im KAN in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung individueller, fachgerechter Grund- und Behandlungspflege
- EDV-gestützte Pflegedokumentation und -planung sowie Umsetzung des Qualitätssystems
- Betreuung und Beratung der Angehörigen
Ihr Profil:
- Examen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Freude an eigenständiger Arbeit und Mitgestaltung
- Engagement und Teamgeist
- Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Kunden
- Interesse an persönlicher und fachlicher Fort-/Weiterbildung
Wir bieten:
- Eine umfassende, gut strukturierte Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld
- Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem lebendiges, eigenverantwortliches Arbeiten mehr als ein Schlagwort ist
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Tarifgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach AVR
- Zusatzversorgung/betriebliche Altersversorgung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Auskunft erteilt Ihnen gerne vorab Herr Matenaers 02823/976700.
Als Katholisches Altenhilfe- und Pflegehilfenetzwerk am Niederrhein (KAN) sind wir ein herausragender Arbeitgeber und Dienstleister. Wir investieren in Teamkultur, Mitarbeiterzufriedenheit und Personalentwicklung. Mehr als 850 Mitarbeiter helfen von Mensch zu Mensch, rund um die Uhr in der Region zwischen Rhein und Maas – in 13 Senioreneinrichtungen und 5 Wohnanlagen, einem ambulanten Pflegedienst, einem ambulanten Hospizdienst und einem stationären Hospiz. Das KAN ist Teil der Katholischen Karl-Leisner-Trägergesellschaft.
Katholische Karl-Leisner-Pflegehilfe gGmbH
Grabenstraße 86-88
47546 Kalkar
Ellen Diedenhoven
Examinierte Pflegekräfte (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtungen im KAN in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Katholisches Karl-Leisner-Klinikum
Kontaktperson:
Katholisches Karl-Leisner-Klinikum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Pflegekräfte (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtungen im KAN in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur des KAN. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege demonstrieren. Konkrete Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen und Engagement gezeigt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an Pflegekräfte im KAN zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das KAN legt Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in Zukunft weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Pflegekräfte (m/w/d) für unsere Senioreneinrichtungen im KAN in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als examinierte Pflegekraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit in den Senioreneinrichtungen des KAN interessierst und was dich an der Pflege begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du individuelle Pflegepläne erstellt und umgesetzt hast oder wie du Angehörige betreut und beraten hast.
Zeige Teamgeist und Engagement: Unterstreiche in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein Engagement. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere über das KAN und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du bereit bist, dich aktiv in die Teamkultur einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und fachliche Fortbildung. Sei bereit, über deine bisherigen Weiterbildungen zu sprechen und welche Themen dich besonders interessieren.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
In der Pflege ist Teamgeist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Angehörigen kommunizierst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige, dass du dich mit dem KAN und dessen Werten identifizierst. Informiere dich über deren Philosophie und wie sie die Mitarbeiterzufriedenheit fördern, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
