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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft eines wichtigen Produktionsstandorts und betreue spannende Innovationsprojekte.
- Arbeitgeber: Lorenz Kunststofftechnik ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Industriefertigung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von Lorenz Kunststofftechnik können als unabhängiges Familienunternehmen mit Standorten in Wallenhorst, Spenge und Hopsten, auf einen jahrzehntelangen Erfahrungsschatz bei der Industriefertigung zurückblicken. Dabei haben wir als Spezialist für duroplastische Halbzeuge und deren Folgeprodukte unsere Expertise in den vergangenen Jahren ausgebaut und den Fokus auf die Nachhaltigkeit gelegt. Dank moderner Produktionsmethoden gelingt es uns, auch scheinbar schwer realisierbare Projekte umzusetzen. Gemeinsam die passende Lösung für jede Idee finden – dieses Motto wissen unsere Kunden seit Jahren zu schätzen.
Dein künftiges Aufgabenfeld:
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft und strategischen Ausrichtung eines wichtigen Produktionsstandorts
- Entwicklung und Betreuung eigener Kunden- und Innovationsprojekte
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an Steuerungen und Produktionsanlagen
- Verantwortlichkeit für Wartungs- und Reparaturarbeiten an elektrischen Anlagen
- Zuständig für Elektroinstallationen im gesamten Werksbereich, sowie für Betriebsmittel und Industriemaschinen
- Optimieren der Produktionsanlagen
- Lagerbestandsbetreuung im Elektrolager
- Fach- und Aufsichtsverantwortung für elektronisch Produktions- und Instandhaltungsarbeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik, Elektroingenieur oder vergleichbar
- Erfahrung in der Steuerung von automatisierten Anlagen
- SPS-Programmierkenntnisse
- Erste Kenntnisse in der Prozessoptimierung bzw. Effizienzsteigerung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
- Kaufmännisches Handeln
Deine Vorteile:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Elektroniker mit Perspekive Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lorenz Kunststofftechnik GmbH
Kontaktperson:
Lorenz Kunststofftechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker mit Perspekive Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die strategische Ausrichtung des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in der Region Wallenhorst, Spenge und Hopsten. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Lorenz Kunststofftechnik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Fehleranalyse und Störungsbehebung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Effizienzsteigerung in die Produktionsabläufe einbringen kannst und präsentiere diese Ansätze im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker mit Perspekive Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lorenz Kunststofftechnik. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Elektroniker hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und spezifische Kenntnisse in SPS-Programmierung sowie Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenz Kunststofftechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SPS-Programmierung und Fehleranalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Hebe deine Innovationsfähigkeit hervor
Da die Stelle auch die Entwicklung von Innovationsprojekten umfasst, sei bereit, über Ideen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens.
