Foreign Rights Manager*in (m/w/d)

Job Description:

Foreign Rights Manager*in (m/w/d)

Die Verlagsgruppe Droemer Knaur gehört mit 200 Mitarbeiter*innen, 800 Neuerscheinungen im Jahr und zahlreichen Bestsellern zu den führenden deutschen Publikumsverlagen.

Anspruchsvolle Belletristik, populäre Unterhaltungsliteratur, aktuelle Sachbücher, kreative Geschenkbücher und innovative digitale Produkte dominieren das Programmprofil.

Die Verlagsgruppe mit Sitz in München ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck.

Position:

• Voll- oder Teilzeit
• Standort: Maria-Luiko-Straße 54, 80636 München, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• Startdatum: 11.04.25

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Rechte & Lizenzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Foreign Rights Manager*in (m/w/d) .

Ihre Aufgaben:

• Strategische Planung, Betreuung und Weiterentwicklung des Lizenzgeschäfts im Bereich Übersetzungsrechte
• Koordination nationaler und internationaler Sub-Agenturen, Scouts sowie eigener Submissions
• Schnittstellenfunktion zwischen Programm und Partnern sowie Fachabteilungen
• Gestaltung von Verkaufsmaterialien (Foreign Rights Kataloge) und Messeunterlagen
• Vertragsmanagement: Angebotserstellung, inhaltliche Prüfung, Verhandlungen, Systemerfassung, Abrechnungsprüfung, Rechteverlängerungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Publikumsverlag
• Begeisterung für Rechte und Lizenzen
• Organisationstalent mit verkäuferischer Ader
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil
• Digitale Kompetenz: Word, Excel, PowerPoint, Klopotek PPM (vorteilhaft)
• Kenntnisse im Urheberrecht (vorteilhaft)
• Neugier und Offenheit für Neues

Was wir bieten:

• Kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
• Umfassende Einarbeitung
• Weiterbildungsangebote
• Familienfreundliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit pme familienservice
• Vermögenswirksame Leistungen
• 32 Tage Urlaub + Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
• Sonderurlaub bei Anlässen
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Workation
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Firmenevents, Jobrad, Yogakurse

Kontakt:

Annika Kelm

Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich anhand fachlicher Qualifikationen und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir unterzeichnen die Charta der Vielfalt und fördern ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.

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