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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einhaltung von Vorschriften und ethischen Standards in unserem Unternehmen.
- Arbeitgeber: Medela ist ein innovatives Unternehmen, das Wissenschaft in Pflege umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wachstumschancen und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das das Leben von Müttern und Patienten verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in Recht oder Wirtschaft und Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser neu geschaffenen Rolle unterstützen und beraten Sie unsere Organisation, um sicherzustellen, dass Produkte und Geschäftstätigkeiten ethisch und in Übereinstimmung mit den relevanten Vorschriften, Gesetzen und Standards durchgeführt werden. Wir suchen eine geschäftsorientierte Person, die ein tiefes Verständnis für Compliance-Vorschriften hat und in der Lage ist, fundierte und effiziente Entscheidungen zu treffen, um die bestmöglichen Lösungen für das Unternehmen zu finden.
Dies ist, was Sie bewegen können:
- Enger Kontakt mit unserem Head Group Compliance zur Verbesserung des Compliance-Programms, der Compliance-Organisation und des Compliance-Management-Systems der Medela-Gruppe.
- Übernahme der Verantwortung für globale Compliance-Bewertungsprozesse in Verbindung mit Dritten entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Als Compliance-Ansprechpartner für gruppeninterne Compliance-Funktionen in den Tochtergesellschaften von Medela fungieren.
- Sicherstellung der Compliance-Berichterstattung und -Prüfung gemäß den Branchenstandards.
Was Sie mitbringen:
- Höhere Ausbildung wie FH / Universitätsabschluss in Recht oder Wirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung / Schulung (z.B. Diplom für Fortgeschrittene Studien im Compliance-Management, etc.).
- Berufserfahrung in einer Compliance-Funktion, idealerweise in der MedTech-Branche in einem mittelständischen oder größeren internationalen Unternehmen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Denkweise mit der Fähigkeit, gründlich, flexibel und unabhängig zu arbeiten und klare Entscheidungen zu treffen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer, der gerne die volle Verantwortung für Aufgaben und Verantwortungsbereiche übernimmt.
- Lösungsorientiert mit einem pragmatischen Ansatz und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kollegen und Stakeholdern zur Unterstützung des Geschäfts.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
- Medela Familie: Eine Kultur, die durch Inklusivität und Respekt geprägt ist und jedes Mitglied unseres Teams wertschätzt und unterstützt.
- Flexibilität: Wenn Ihre Rolle es zulässt, können Sie in einem hybriden Modell mit bis zu 3 Tagen pro Woche im Homeoffice arbeiten.
- Wachstumsmöglichkeiten: Eine Reihe von Lerninitiativen, sowohl im Job als auch außerhalb.
- Wettbewerbsfähiges Paket: Leistungen, die an internationalen Benchmarks ausgerichtet sind, einschließlich verlängertem Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Versicherungen und zusätzlichen Urlaubstagen oder Brückentagen.
- Balance: Eine Vielzahl von Aktivitäten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
Wir legen Wert auf die Persönlichkeit und die beruflichen Fähigkeiten unserer Kandidaten. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Der Einstellungsprozess für diese Position wird von der zuständigen Talent Acquisition Managerin Julia Winkler unterstützt. Bei spezifischen Fragen kontaktieren Sie uns bitte unter +41 41 562 1077. Für diese Rekrutierung werden keine Bewerbungen berücksichtigt, die über Agenturen eingereicht werden.
Compliance Officer Arbeitgeber: Medela
Kontaktperson:
Medela HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Compliance-Vorgaben in der MedTech-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Regularien verstehst, die für Medela relevant sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Compliance-Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Entscheidungsfindung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die spezifischen Anforderungen von Medela anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du komplexe Compliance-Themen verständlich machen kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für interne Compliance-Funktionen fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Compliance hervor, insbesondere in der MedTech-Branche. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lösungen gefunden hast.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Compliance Officer bei Medela darstellt. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung der Compliance beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medela vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Informiere dich gründlich über die relevanten Compliance-Vorschriften und -Standards, die für die MedTech-Branche gelten. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Lösungen zu finden, die sowohl den gesetzlichen Anforderungen als auch den Unternehmenszielen entsprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Entscheidungsfindung zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation hat, solltest du im Interview deine Fähigkeit hervorheben, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Medela, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
