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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verkaufsanrufe und begleite Kunden durch den gesamten Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Rekrutierung und Softwareentwicklung mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen und Unternehmensanteile für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Lerne von Gründern und gestalte die Unternehmensrichtung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in Startups oder SaaS-Lösungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Meetings und Veranstaltungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Client: Snaphunt
Location: Deutschland
EU-Arbeitsgenehmigung erforderlich: Ja
Jobbeschreibung:
Das Angebot:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Gelegenheit in einem Unternehmen mit einer soliden Erfolgsbilanz
- Eine Rolle, die eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten bietet
Die Aufgabe:
Was Sie tun werden:
- Leiten von Verkaufsgesprächen, Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und Begleitung durch den gesamten Verkaufsprozess – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss eines Deals.
- Strategische Eingabe: Identifizierung der besten Vertriebskanäle zur Generierung von Leads und neuen Möglichkeiten.
- Prozessentwicklung: Aufbau und Verbesserung des Verkaufstrichters, um sicherzustellen, dass er effizient und skalierbar ist.
- Anpassung der Strategien basierend auf Feedback und Daten, um innovativ zu bleiben.
- Kundenengagement: Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Aufbau bedeutungsvoller Kundenbeziehungen.
Das Profil:
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Vertriebserfahrung, vorzugsweise in Startups oder SaaS-Lösungen.
- Vertrauen in die Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses von der Akquise bis zum Abschluss.
- Proaktive Einstellung und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen und Wert zu liefern.
- Bereitschaft, gelegentlich für Meetings und Veranstaltungen zu reisen.
Was wir bieten:
- Eigenkapital im Unternehmen – wachsen Sie mit uns, während wir erfolgreich sind.
- Gelegenheit, eng mit den Gründern zusammenzuarbeiten und die Unternehmensrichtung zu beeinflussen.
- Dynamisches, zielorientiertes Arbeitsumfeld mit Wachstumschancen.
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen für Rekrutierung und Softwareentwicklung mit einem vielfältigen, globalen Team. Sie bieten IT-Rekrutierung, Outstaffing, Outsourcing, Softwareentwicklung und Beratungsdienste an, mit dem Fokus, Partnern zu helfen, geschäftlichen Erfolg zu erzielen.
Senior Business Development Manager Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche relevante Veranstaltungen und Messen, um persönliche Beziehungen aufzubauen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development und SaaS-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung von Problemen hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du potenzielle Kunden identifizierst und Ansätze zur Kontaktaufnahme entwickelst, bevor du zum Gespräch eingeladen wirst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Business Development Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Vertrieb und Kundenbeziehungen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hinzu. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsprozesse
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Verkaufsprozesses vertraut, von der Akquise bis zum Abschluss. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Phasen erfolgreich gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Strategie vor
Da die Rolle strategische Eingaben erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Verkaufsstrategien du in der Vergangenheit angewendet hast. Überlege dir, wie du neue Verkaufswege identifizieren und optimieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen verdeutlichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Kundenbindung
Da die Rolle auch die Vertretung des Unternehmens bei Veranstaltungen umfasst, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und Mehrwert bieten kannst.
