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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Entwicklung von Verkaufschancen in der D-A-CH-Region.
- Arbeitgeber: Statista ist die weltweit führende Business Data Plattform mit Büros in globalen Metropolen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 10 Tage Ausland arbeiten pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und jage mit uns den Erfolg im B2B-Vertrieb!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales und Kaltakquise erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, regelmäßige Teamevents und Unterstützung für mentale Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen. 2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen. Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams.
Dein Job:
- Akquise von Neukunden über alle Unternehmensgrößen und Industrien hinweg (vom KMU bis zum global agierenden Unternehmen) in der D-A-CH-Region
- Proaktive Entwicklung von Verkaufschancen auf Basis unseres Produktportfolios
- Präsentationen auf C-Level-Ebene
- Lead-Generierung über Vertriebskanäle (z.B. E-Mail, LinkedIn, Telefon) und Beantwortung von Inbound-Anfragen
- Planung und Durchführung von B2B-Vertriebs-/Marketingkampagnen
- Mithilfe bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien und Marketingkonzepten
- Kommunikation mit Kunden auf allen Ebenen
- Du strukturierst deine Aufgaben eigenständig und behältst immer den Überblick
- Du ordnest Aufgaben und Projekte nach Wichtigkeit und Dringlichkeit, um termingerecht zu liefern
- Du optimierst kontinuierlich deine Arbeitsabläufe, um effizient zu arbeiten
Deine Fähigkeiten:
- min. 4 Jahre Berufserfahrung in B2B-Sales
- MUST-HAVE: Erfahrung im Outbound Sales und in der Kaltakquise von Neukunden
- Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative
- Souveränes Auftreten
- CRM-Erfahrung (Salesforce von Vorteil)
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Dein Team:
Willkommen im Hunting Team – einem dynamischen und zielstrebigen 9-köpfigen Team, das sich leidenschaftlich der Mission verschrieben hat, neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der DACH-Region zu identifizieren und zu gewinnen. Gemeinsam durchforsten wir den Markt nach potenziellen Kunden und arbeiten unermüdlich daran, Statista's Reichweite und Einfluss zu vergrößern. Mit innovativen Ansätzen und kreativen Strategien setzen wir auf Teamarbeit und individuelle Stärken, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und jage mit uns den Erfolg!
Was wir bieten:
- Arbeiten aus dem Ausland: 10 Tage pro Jahr (bis zu 30 Tage, wenn deine Familie im Ausland lebt)
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Internationales Team und regelmäßige Teamevents
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Standorte und moderne Büros
- Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp
Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.
(Senior) Sales Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Statista Inc.
Kontaktperson:
Statista Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager DACH (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der DACH-Region zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Sales-Managern und Branchenexperten, um wertvolle Einblicke und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Outbound Sales und in der Kaltakquise konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien dabei besonders effektiv waren.
✨C-Level-Präsentationen üben
Da du Präsentationen auf C-Level-Ebene halten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Daten und Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um das Vertrauen von Entscheidungsträgern zu gewinnen.
✨CRM-Kenntnisse auffrischen
Falls du Erfahrung mit CRM-Systemen hast, insbesondere Salesforce, stelle sicher, dass du diese Kenntnisse in Gesprächen hervorhebst. Wenn nicht, ziehe in Betracht, Online-Kurse zu belegen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Statista. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im B2B-Sales und in der Kaltakquise, da dies für die Rolle entscheidend ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von Statista passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statista Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf C-Level-Präsentationen vor
Da du auf C-Level-Ebene präsentieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln, und bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die auf strategische Entscheidungen abzielen.
✨Zeige deine Erfahrung in der Kaltakquise
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Kaltakquise parat hast. Diskutiere über Strategien, die du verwendet hast, um Neukunden zu gewinnen, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe das Produktportfolio von Statista
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Statista. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, und bringe Ideen ein, wie du diese effektiv vermarkten würdest.
✨Demonstriere deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu strukturieren und Prioritäten zu setzen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit proaktiv Verkaufschancen identifiziert und genutzt hast, um deine Ziele zu erreichen.
