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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien für rheumatologische Produkte und setze sie um.
- Arbeitgeber: Sanofi ist ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Marketingkenntnisse, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist Expert*in im Brand Marketing und hast Lust Dich kreativ auszuleben? Dann werde Teil unseres leistungsstarken und tatkräftigen Teams in der Rheumatologie!
Über die Stelle
Als Brand Manager*in Rheumatologie bist Du verantwortlich für die Vermarktungskonzepte und deren Umsetzung für die Indikationen in der Rheumatologie. Du arbeitest in einem stark interdisziplinär-orientierten Umfeld und bist gut vernetzt mit Kolleg*innen aus Marketing, Medizin, Sales, Market Access, Kommunikation, Marktforschung, Controlling, weiteren Support Funktionen und dem globalen Team. Du bist kommunikativ, hast Spaß daran innovativ und digital zu arbeiten und hast Erfahrung im Marketing? Dann bist du bereit, mit uns im Team, zur optimalen Versorgung von Patient*innen mit rheumatologischen Erkrankungen beizutragen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Hauptaufgaben
- Entwicklung von Marketingstrategien und -Maßnahmen und deren Umsetzung
- Implementierung des Marketingplans mit den Kernmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie dem restlichen Customer Facing Team
- Monitoring der im crossfunktionalen Team festgelegten Kennzahlen mit entsprechender Governance Struktur
- Entwicklung und Implementierung von Multi-Channel-Programmen (Marketing-Mix)
- Enge Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern, Referenten und Schlüsselkunden sowie externen Agenturen (PR-, Werbeagenturen)
- Verantwortung für die Konzeption / Organisation von Kongressen und Symposien
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Analyse und Ermittlung von Kundenbedürfnissen in Zusammenarbeit mit Marktforschung und Agenturen
- Leitung des Launch Teams & Brand Teams (alternierend mit anderen Brand Managern)
- Entwicklung und Implementierung von zielgruppengerechten strategiekonformen, Print und digitalen Taktiken, als auch deren KPIs zur Bewertung der Effektivität
- Quantitative und qualitative Budgetplanung/Erfüllung (Umsätze, A&P)
- Mitarbeit an globalen/europäischen Projekten und aktive Teilnahme an globalen Brand Team Meetings
- Schulung des Innen- und Außendienstes in Bezug auf Brandstrategie und Promotionsmaterialien
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, inkl. Ethik, Compliance und Kodizes
- Budgetplanung und Monitoring, Umsatz- und Kostenplanung
- Planung und Durchführung/Teilnahme an den Hauptkongressen DGRh, EULAR, evtl. ACR.
Über Sie
Ausbildung und Berufserfahrung
- Betriebswirtschaftliches, Naturwissenschaftliches Studium oder Anerkennung nach AMG 75 (Gepr. Pharmareferent/in)
- Pharma Marketingerfahrung erwünscht
- Sales Erfahrung in einem Pharma-Spezialaußendienst von Vorteil
- Globale Marketing Erfahrung von Vorteil
- Consulting Erfahrung von Vorteil
Soziale Kompetenzen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und strategische und analytische Fähigkeiten
- Gute Fähigkeit, Kundenbeobachtungen im Abgleich mit der Firmenstrategie in konzeptionelle Pläne umzusetzen
- Selbstständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
- Professionelle Zusammenarbeit mit anderen Experten, wie Medical, Marketing, Market Access und Außendienst im Sinne eines Teamplayers
- Moderation eines cross-funktionalen Teams ohne Vorgesetzter zu sein
- Hohes Interesse an strategischer und perspektivisch langfristiger Aufbauarbeit
- Eigenständiges Erkennen und Umsetzen von Prioritäten
- Gewandte, repräsentative und souveräne Kommunikation und Auftreten gegenüber verschiedensten internen und externen Gesprächspartnern
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten
- Souveräne Beherrschung des MS-Office Pakets, insbesondere Powerpoint
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in den im Unternehmen verwendeten Programmen
Sprachen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
Brand Manager Rheumatology (all genders) Arbeitgeber: Sanofi
Kontaktperson:
Sanofi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager Rheumatology (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rheumatologie und dem Pharma-Marketing zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Rheumatologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Marketingstrategien zu entwickeln, die auf diese Trends reagieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Brand Managers ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um an Branchenveranstaltungen, Kongressen oder Webinaren teilzunehmen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager Rheumatology (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Brand Managers in der Rheumatologie gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Brand Marketing hervor und erkläre, wie du zur Vermarktung von Produkten in der Rheumatologie beitragen kannst.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte anführen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanofi vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Rheumatologie. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Patienten und die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und wie diese zum Erfolg beigetragen haben. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Rheumatologie oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
