Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte lokale Marketingstrategien und setze sie mit deinem Team um.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Red Bull und forme das Gesicht unserer Marke in der Region Nord.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Events.
- Warum dieser Job: Kreativität, Teamarbeit und Einfluss auf die Marke – hier kannst du wirklich etwas bewegen!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, fließend in Deutsch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Du solltest Spaß an der Arbeit haben und gerne lachen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein Job, bei dem du jeden Tag am Schreibtisch sitzt, ist nichts für dich? Viel lieber bist du am Ort des Geschehens, um die Strategien, die du entwickelt hast, auch mit deinem Team umzusetzen. Als Senior Field Marketing Manager gestaltest du das lokale Gesicht unserer globalen Marke in deinem Gebiet und bringst es mit unseren nationalen und globalen Strategien in Einklang. Eigenverantwortlich kreierst und implementierst du Marketinginitiativen in den Hauptfeldern unseres Marketing Mix, nutzt dabei neue Kanäle und berücksichtigst die Bedürfnisse und Eigenheiten deiner Region.
STRATEGISCHE AUSRICHTUNG UND MARKENPRIORITÄTEN
Du setzt die richtigen Prioritäten und entwickelst optimale Strategien, um die Red Bull-Philosophie in die Region Nord zu tragen. Mit deinem kreativen Marketing-Mindset suchst du ständig nach neuen Ideen und Programmen, die unsere Außenwahrnehmung stärken, und hilfst dem Team, das Verständnis für die Produktfunktionalität auf lokaler Ebene zu erhöhen. In Zusammenarbeit mit den regionalen Sales Teams (Off – sowie On Trade) sorgst du dafür, dass unsere Produkte in allen Field Marketing Umgebungen jederzeit verfügbar sind. Du entwickelst den jährlichen Business Plan für deine Region und setzt diesen eigenverantwortlich um.
DEIN PERFEKTES TEAM
Du identifizierst dich mit unseren Werten und inspirierst dein Team mit unserer Philosophie. Durch deine Expertise im Recruiting, Hiring und Training stellst du ein perfektes Team zusammen. Du förderst die Talente in deinem Team und setzt Ziele, die objektiv nachvollziehbar sind. Du unterstützt dein Team bei der Erreichung der Ergebnisse und bewertest ihre Leistungen.
AKTIVIERUNG DES „LOCAL PRIDE“
Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse der lokalen Verbraucher und unterstützt Key Events und Initiativen. Jeder Kontakt mit unserer Marke wird dank deiner Planung und Ausführung zu einem unvergesslichen Erlebnis. Du sorgst dafür, dass wir unsere Zielgruppe auch online effektiv erreichen und erhöhst die Sichtbarkeit unserer Marke auf ausgewählten Events. Du baust nachhaltige Beziehungen zu wichtigen Akteuren der Region auf und arbeitest mit Opinion Leadern, Medien, Behörden, Unternehmern und Start-ups zusammen.
EFFIZIENZ STEIGERN
Du implementierst ein einwandfreies Logistiksystem für Lagerhaltung und Infrastruktur, um die richtigen Tools und das richtige Management sicherzustellen. Du verwaltest das regionale Budget und identifizierst kontinuierlich Effizienzen und gehst Partnerschaften mit Marken, Organisationen und Netzwerken ein, die für uns einen Mehrwert darstellen.
MARKETING-INNOVATIONEN
Du bleibst am Puls der Zeit, verstehst die neuesten Trends und denkst „outside-the-box“. Du erstellst innovative Ideen, um die Marke zum Leben zu erwecken und stellst sicher, dass digitale und soziale Medien im Mittelpunkt jeder Field Marketing-Aktivität stehen.
- Erfahrung im Marketing, idealerweise im Sport-, Event- oder Culture-Bereich, mit Fokus auf Field Marketing
- Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Leidenschaft für und Expertise im People Management, einschließlich Hiring, Training und Führen von Teams
- Idealerweise nachweisebare Zusammenarbeit mit Commercial Teams im Bereich Sales und Trade Marketing
- Erfahrung in der Verwaltung von Budgets
- Stark im Netzwerken und exzellente Kommunikationsfähigkeit
- Stärke in Organisation und Eventmanagement
- Gutes Verständnis für aktuelle Konsumententrends im Sport- und Culture-Bereich
- Marketingtalent mit tiefem Brand-Verständnis und Innovationsgeist
- Leichtes Halten von Präsentationen und Anpassung an Zuhörer
- Arbeit macht dir Spaß und du lachst gerne auch mal über dich selbst
Senior Field Marketing Manager - Region Nord Arbeitgeber: Red Bull Germany GmbH & Co. KG.
Kontaktperson:
Red Bull Germany GmbH & Co. KG. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Field Marketing Manager - Region Nord
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Marketing-Profis und Influencern in deiner Region zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und baue authentische Beziehungen auf.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach lokalen Events oder Messen, die mit Marketing oder deinem spezifischen Bereich zu tun haben. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und teile deine Ideen! Erstelle ein kurzes Konzept für eine Marketinginitiative, die du in der Region Nord umsetzen würdest, und bringe es in Gesprächen oder Netzwerktreffen zur Sprache.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Sport- und Kulturmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Marke voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Field Marketing Manager - Region Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Betone deine Marketing-Erfahrung: Hebe deine Erfahrungen im Marketing hervor, insbesondere im Bereich Field Marketing. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Initiativen, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Zeige deine Teamführungskompetenzen: Erkläre in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie du Teams rekrutiert, trainiert und geführt hast. Betone deine Fähigkeit, Talente zu fördern und Ziele zu setzen, die messbar sind.
Innovative Ideen präsentieren: Denke an kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Marketingstrategien zu entwickeln. Teile diese Ideen in deinem Bewerbungsschreiben und zeige, wie du Trends erkannt und genutzt hast, um die Marke zu stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Germany GmbH & Co. KG. vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Philosophie
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Red Bull-Philosophie verstehst und wie du diese in deiner Region umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketinginitiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kreativität und strategische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Erkläre, wie du Beziehungen zu lokalen Akteuren aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um diese Netzwerke zu pflegen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du oft Präsentationen halten musst, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.