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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Verkaufsbereiche kennen und arbeite aktiv an Projekten zur Marktentwicklung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im nationalen und internationalen Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Module, individuelle Unterstützung und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Verkaufsfähigkeiten und arbeite mit erfahrenen Profis in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, gute Englischkenntnisse und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Job Responsibilities:
- Sie lernen alle vertriebsrelevanten Bereiche kennen und erhalten umfassende Einblicke in die Organisation und den Alltag im nationalen und internationalen Einzelhandel.
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre Vertriebsfähigkeiten weiterzuentwickeln und das Gelernte direkt in der Praxis anzuwenden.
- Sie sind bereits aktiv am Tagesgeschäft während des Programms beteiligt.
- Sie sind an der Planung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für unsere Produkte beteiligt.
- Sie sind verantwortlich für (Teil-)Projekte, die die Markterweiterung und -entwicklung vorantreiben.
- Sie lernen unsere Kunden persönlich bei Feldbesuchen mit Unterstützung unserer Vertriebsprofis kennen.
Ihr Profil:
- Haben Sie eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein technisches Studium abgeschlossen?
- Sind Sie lernbegierig und daran interessiert, den Vertrieb kennenzulernen, und haben Freude am Umgang mit Kunden?
- Verfügen Sie über gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket?
- Reisen Sie gerne, sprechen Sie Englisch und besitzen einen Führerschein der Klasse B?
Wir als Arbeitgeber:
- Attraktives Gehaltsmodell: Wir bieten ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Leistungen, einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und eines Leistungsbonusmodells.
- Super vorbereitet: Probearbeitstag, um den Job im Bewerbungsprozess kennenzulernen, und ein umfassendes Einarbeitungsprogramm.
- Individuelle Unterstützung: Wir legen Wert auf Ihre Entwicklung! Wir nutzen verschiedene Maßnahmen, um Sie während des Trainee-Programms kontinuierlich zu unterstützen. Das Trainee-Programm besteht aus flexiblen Modulen, und Sie profitieren von unserer Erfahrung.
- Arbeiten mit Profis: Erhalten Sie individuelles Mentoring von erfahrenen Vertriebsprofis, um von deren Expertise zu profitieren und gezieltes Feedback für Ihre persönliche Entwicklung zu erhalten.
- Vielfalt: Von Anfang an können Sie in spannenden Projekten einen großen Unterschied machen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen. In Ihren eigenverantwortlich geleiteten Projekten lernen Sie unsere vielfältigen Kunden kennen und erhalten Einblicke in die verschiedenen Branchen.
- Besondere Extras: Um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, bieten wir zahlreiche Vorteile, zusätzliche Angebote, großartige Mitarbeiterveranstaltungen sowie kostenlosen Kaffee und Tee.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technical Sales Trainee (m/f/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Trainee (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf technische Produkte und Vertrieb konzentrieren, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz im Vertrieb ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Stelle Reisen beinhaltet, solltest du bereit sein, dies in Gesprächen zu betonen und Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Trainee (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da eine technische Ausbildung oder ein technischer Abschluss gefordert wird, hebe deine entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen hervor. Zeige, wie diese dich für die Position des Technical Sales Trainee qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und den Umgang mit Kunden zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass du auch deine Englischkenntnisse und MS Office-Fähigkeiten klar darstellst. Überprüfe alles auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Verkaufsstrategien des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Produkte und deren Marktposition hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und im Verkauf unter Beweis stellen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen sucht jemanden, der sich in den verschiedenen Bereichen des Verkaufs engagieren möchte. Deine Motivation sollte klar erkennbar sein.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an dem Onboarding-Programm und frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
