Mitarbeiter im Lehrgangsmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Mitarbeiter im Lehrgangsmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Mitarbeiter im Lehrgangsmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

München Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Seminare und Lehrgänge, koordiniere Dozenten und betreue Kunden.
  • Arbeitgeber: Die Hans-Weinberger-Akademie bietet praxisnahe Ausbildungen in Bayern für berufliche Weiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Bildung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent und Erfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen.
  • Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten eröffnen wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentfaltung. Darauf basiert unser anspruchsvolles methodisch-didaktisches Konzept. Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflegehilfe und für Physiotherapie sowie eine Fachakademie zur Ausbildung von Erzieher*innen. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 220 hoch qualifizierte festangestellte Mitarbeiter*innen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1.200 Schüler*innen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer*innen von Fort- und Weiterbildungen zu den Themenbereichen „Altenpflege“ und „Kita“.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen einschlägige Berufserfahrung mit.
  • Sie haben Organisationstalent, arbeiten gerne strukturiert und eigenverantwortlich, gleichzeitig sind Sie ein Teamplayer.
  • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und haben Freude an Kommunikation, Beratung und dem Austausch mit verschiedenen Akteuren im Sozial- und Gesundheitswesen.
  • Sie bleiben auch in stressigen Situationen gelassen und behalten den Überblick.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bringen die Bereitschaft mit, sich schnell in unsere Seminarverwaltungssoftware einzuarbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Seminar- und Lehrgangsorganisation: Sie übernehmen standortspezifische Verwaltungsaufgaben zur Umsetzung eines reibungslosen operativen Betriebs, wie beispielsweise die Vorbereitung von Seminarunterlagen, Koordination und Betreuung von Dozent*innen, die Organisation von Ressourcen (Räume, Medien etc.) sowie Rechnungsstellung an die Kund*innen.
  • Sie sind Ansprechpartner*in für Kund*innen vor Ort, Praxispartner und interne Teams.
  • Sie behalten Fristen und Prioritäten im Blick und meistern Herausforderungen mit kühlem Kopf.
  • Sie bringen sich aktiv ins Team ein und arbeiten selbstorganisiert mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten:

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
  • Zugehörigkeit zu einem kompetenten und engagierten Team
  • eine attraktive Vergütung mit freiwilligen betrieblichen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket)
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und am 31.12. zusätzlich frei
  • innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie können uns Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei) mit Angabe des Standorts, der Stellenbezeichnung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail senden.

HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E. V. WWW.HWA-ONLINE.DE

Mitarbeiter im Lehrgangsmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Savills Property Management Deutschland GmbH

Die Hans-Weinberger-Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und kompetenten Team zu arbeiten, das sich der beruflichen Weiterbildung verschrieben hat. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten im Lehrgangsmanagement weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

Savills Property Management Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Lehrgangsmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Programme und Lehrgänge, die die Hans-Weinberger-Akademie anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bildungsangebote hast und wie du zur Verbesserung der Seminarorganisation beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich ähnliche Aufgaben gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen fragen, die das Lehrgangsmanagement aktuell bewältigen muss, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Lehrgangsmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Kaufmännische Kenntnisse
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungskompetenz
Stressresistenz
MS Office Kenntnisse
Bereitschaft zur Einarbeitung in Software
Verantwortungsbewusstsein
Prioritätenmanagement
Koordinationsfähigkeit
Betreuung von Dozenten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hans-Weinberger-Akademie und ihre Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Akademie, ihre Standorte und das Bildungsangebot zu erfahren.

Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle im Lehrgangsmanagement darlegst und auf deine organisatorischen Fähigkeiten eingehst.

Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Empfehlungsschreiben in einer PDF-Datei zusammenfügst. Achte darauf, dass alles gut lesbar und professionell formatiert ist.

Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website der Hans-Weinberger-Akademie, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Standort, Stellenbezeichnung und Gehaltsvorstellung korrekt anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Savills Property Management Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Lehrgangsmanagement. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Organisationstalente und Teamarbeit zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kommunikation mit verschiedenen Akteuren erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.

Bleibe ruhig unter Druck

Das Interview kann stressig sein, besonders wenn Fragen zu deiner Stressbewältigung gestellt werden. Zeige, dass du auch in herausfordernden Situationen gelassen bleibst und Lösungen findest.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Akademie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

Mitarbeiter im Lehrgangsmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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