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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Microsoft 365 Lösungen und berate Fachbereiche.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands größtes IT-Personaldienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Home Office, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit Microsoft 365 und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit strukturiertem Onboarding für einen reibungslosen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Entwickler, der maßgeschneiderte Lösungen im Inhouse Microsoft 365 Umfeld, insbesondere mit SharePoint, entwerfen und implementieren kann.
Beratung der Fachbereiche bei der Analyse und Definition von Anforderungen sowie Anleitung bei der Umsetzung.
Entwicklung von Anwendungen mit Low-Code-Plattformen wie Power Apps und Power Automate.
Planung und Durchführung von Projekten, einschließlich Zeitmanagement und Ressourcenplanung.
Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen für Endanwender und Administratoren.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder Quereinstieg in die IT.
- Erfahrung mit Microsoft 365, SharePoint und MS Teams.
- Kenntnisse im Schnittstellendesign, REST-API und Projektmanagement.
- Vorwärtsdenkende und teamorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gleitzeit und Home Office bis zu 60% pro Woche.
- Individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle.
- Vergütung und Sozialleistungen, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Jährliche Sonderzahlungen, Deutschlandticket und vielfältige Mitarbeitervorteile.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit ärztlichen Leistungen, Beratungsangeboten und Zuschüssen für Gesundheitskurse.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur Unterstützung beim Erwerb zusätzlicher Qualifikationen.
- Strukturiertes Onboarding-Programm für einen reibungslosen Einstieg.
M365 Solution Architect (Inhouse) (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M365 Solution Architect (Inhouse) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Microsoft 365 auszutauschen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich auf SharePoint und Power Apps konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, die du mit Microsoft 365, SharePoint und Low-Code-Plattformen umgesetzt hast. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Informiere dich über häufige Fragen und Szenarien, die in Vorstellungsgesprächen für M365 Solution Architects gestellt werden. Übe, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dein Wissen über Microsoft 365 und verwandte Technologien zu erweitern. Nimm an Webinaren, Workshops oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M365 Solution Architect (Inhouse) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als M365 Solution Architect widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen mit Microsoft 365, SharePoint und Projektmanagement hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Microsoft 365 und deine Erfahrung mit Low-Code-Plattformen wie Power Apps und Power Automate darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt.
Dokumentation und Schulungen erwähnen: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Erstellung von Dokumentationen und der Durchführung von Schulungen. Dies ist besonders wichtig für die Position, da es Teil der Aufgaben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Microsoft 365, SharePoint und MS Teams auf die Bedürfnisse des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Entwicklung von Low-Code-Lösungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Microsoft 365 oder wie das Team zusammenarbeitet.
