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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und berate das Team.
- Arbeitgeber: Continental ist ein globaler Innovator in der Mobilität mit 190.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Schulungen und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte den Datenschutz in einem dynamischen Umfeld und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Datenschutz und Kenntnisse europäischer Gesetze sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Rolle umfasst die Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzgesetzen, die Beratung von Management und Mitarbeitern, die Durchführung von Audits und das Management von Datenschutzprozessen innerhalb der Organisation.
Ihr Profil:
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Datenschutzgesetze)
- Datenschutz-Zertifizierungen wären von Vorteil
- Fortgeschrittene Kenntnisse der europäischen Datenschutzgesetze und des AI-Gesetzes
- Ausgezeichnetes Verständnis und Erfahrung mit internationalen Datenschutzgesetzen
- Solides Verständnis von IT- und KI-Technologien und deren Auswirkungen auf den Datenschutz
- Fähigkeit zur Risikobewertung und Implementierung von Minderungsmaßnahmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Unser Angebot:
Wir unterstützen die Work-Life-Balance mit Vorteilen wie Schulungen, flexiblen Arbeitsmodellen und Sabbaticals.
Über uns:
Continental entwickelt wegweisende Technologien für nachhaltige Mobilität. Gegründet im Jahr 1871 bietet es Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen und Transport mit rund 190.000 Mitarbeitern weltweit. OESL, Teil von Continental, ist ein globaler Akteur im Automobilsektor mit umfangreicher Materialexpertise, die OEMs und Kunden im Nutzfahrzeugbereich bedient.
Data Protection Officer within OESL (m/f/diverse) - REF81637Z Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Protection Officer within OESL (m/f/diverse) - REF81637Z
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Datenschutzgesetze in Europa und den AI Act. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch deren praktische Anwendung in einem Unternehmen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Datenschutzbranche. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Datenschutzfragen zu teilen. Überlege dir, wie du Risiken bewertet und Maßnahmen zur Minderung implementiert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele nennst, wie du erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle des Datenschutzbeauftragten oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Protection Officer within OESL (m/f/diverse) - REF81637Z
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Data Protection Officer. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenschutz sowie deine Kenntnisse der europäischen Datenschutzgesetze und des AI Acts. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zertifikate und Weiterbildungen: Falls du über Datenschutz-Zertifikate verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Erwähne auch relevante Schulungen oder Fortbildungen, die deine Expertise im Bereich Datenschutz unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Einhaltung der Datenschutzgesetze im Unternehmen beitragen kannst. Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Kenntnis der Datenschutzgesetze
Stelle sicher, dass du die relevanten europäischen Datenschutzgesetze und den AI Act gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Gesetze in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Erfahrungen mit interdisziplinären Teams
Betone deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Datenschutzprozesse zu implementieren.
✨Risikobewertung und Maßnahmen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Risikobewertung zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken im Bereich Datenschutz identifiziert und entsprechende Maßnahmen zur Minderung ergriffen hast.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Falls du über Datenschutz-Zertifizierungen verfügst, erwähne diese unbedingt. Zeige auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Datenschutz und neue Technologien, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
