Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Release-Management-Prozesse und arbeite eng mit dem Produktteam zusammen.
- Arbeitgeber: ng-voice revolutioniert mobile Netzwerke mit innovativen, softwarebasierten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten nach sechs Monaten, Mitarbeiteraktien und ein persönliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Startups mit flachen Hierarchien und einer vielfältigen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, Kenntnisse in Scrum, Kanban und Jira erforderlich.
- Andere Informationen: Team-Events und regelmäßige Büroaktivitäten sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Engagiert, die nächste Generation von 100% softwarebasierten Mobilfunknetzen aufzubauen, kombiniert ng-voice DevOps mit Telekommunikationsexpertise und schafft innovative mobile Infrastruktur Lösungen, die für Betreiber und Unternehmen zugänglich sind, die zukunftssichere Netzwerke bereitstellen möchten. Um unser exponentielles Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen Release Manager (m/w/d), der unser Team in Hamburg verstärkt!
Aufgaben:
- Task Prioritization and Alignment: Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um die Aufgabenprioritäten zu verstehen und die Release-Aktivitäten entsprechend auszurichten.
- Resource Planning and Estimation: Durchführung der Ressourcenplanung für jedes Team, um eine optimale Zuteilung sicherzustellen. Bereitstellung genauer Schätzungen für Projektzeitpläne und Ressourcenanforderungen.
- Progress Monitoring and Risk Management: Implementierung robuster Systeme zur Verfolgung des Fortschritts von Aufgaben und zur Identifizierung potenzieller Risiken. Proaktive Ansprache und Minderung von Risiken, um den rechtzeitigen und erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen.
- Release Reporting: Erstellung umfassender Release-Berichte, die wichtige Kennzahlen, Ergebnisse und Verbesserungsbereiche dokumentieren.
- Workflow Management: Verantwortung für Task-Boards übernehmen und eng mit Teams zusammenarbeiten, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Sicherstellen, dass die Boards den Status der Aufgaben genau widerspiegeln und regelmäßige Updates erleichtern.
- Methodology Expertise: Anwendung Ihres Wissens über Scrum- und Kanban-Methoden, um Prozesse an die Projektanforderungen anzupassen und Effizienz sowie Agilität zu fördern.
- Jira Proficiency: Nutzung Ihrer Expertise in Jira zur Verwaltung von Aufgaben, Verfolgung des Fortschritts und Förderung einer effektiven Kommunikation innerhalb und zwischen Teams.
Anforderungen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Release-Management oder in einer verwandten Rolle.
- Starkes Verständnis von Scrum- und Kanban-Methoden.
- Kenntnisse in Jira und anderen Projektmanagement-Tools.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Detailorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
Vorteile:
- Work-Life-Balance hat Priorität: In den ersten sechs Monaten ist Präsenz im Büro erforderlich, danach bieten wir flexible Arbeitsarrangements, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
- Wir pflegen eine hybride Remote-Kultur, die Ihnen die Freiheit gibt, zu wählen, wo und wann Sie arbeiten.
- Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten in einer traditionell nicht sehr vielfältigen Branche repräsentiert.
- Wir bieten Ihnen die Kultur eines schnell wachsenden Startups mit der Reife eines Unternehmens.
- Mitarbeiterbeteiligung.
- Wir sind mehr an Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen interessiert als an formalen Abschlüssen.
- Unternehmerische Kultur und flache Hierarchien.
- Ein persönliches Bildungsbudget für Kurse, Konferenzen und externe Schulungen.
- Team-Mittagessen, Büroveranstaltungen (FridayBar einmal im Monat) und reichlich Obst und Getränke.
Kontaktperson:
ng-voice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release manager(f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Release-Management-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich Technologien und Methoden weiterentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Scrum und Kanban zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeiten in Jira zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie vorbereiten, um zu zeigen, wie du Aufgaben verwaltest und den Fortschritt verfolgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release manager(f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Release Managers. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Verantwortlichkeiten verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Release Management sowie deine Kenntnisse in Scrum, Kanban und Jira hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der mobilen Netzwerkinfrastruktur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ng-voice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Release Managers vertraut, insbesondere mit der Priorisierung von Aufgaben und dem Ressourcenmanagement. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aspekte für den Erfolg von Projekten verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von Scrum und Kanban sowie im Umgang mit Jira demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Arbeit des Release Managers unterstützen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
