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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und integriere neue Features in unserer innovativen HR-SaaS.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Business Beat, einem dynamischen Team im People & Culture Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, unbefristete Festanstellung und kostenlose Englischkurse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot, Vue und erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt zwischen EUR 42.000 und EUR 80.000, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 80000 € pro Jahr.
“You build it, you run it”
Dein Herz schlägt fĂĽr Frontend und Backend gleichermaĂźen? Werde jetzt Teil von Business Beat und arbeite als Full Stack SoftwareentwicklerIn (m/w/x) an einer innovativen HR-SaaS . Mit deinen fundierten Kenntnissen in Java und Spring Boot entwickelst und integrierst du eigenverantwortlich neue Features in unserer Web Applikation . Gemeinsam mit unserem Customer Success Team lieferst du unseren Kunden ein optimales Befragungserlebnis . Klingt das nach deiner neuen Herausforderung? Perfekt – dann lies weiter!
Aufgaben
- Selbstständige Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Spring Web Applikation
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Integration neuer Features im Frontend und Backend unseres Tools
- Optimierung der Software Performance durch Backend und MongoDB Optimierungen
- Optimierung der Usability unserer Anwendung mit Vue und Vuetify.js
Qualifikation
Das erwarten wir auf jeden Fall von dir:
- Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot, Vue oder einem vergleichbaren Javascript-Framework sowie in MongoDB, SQL und Docker
- Erstellung von Schnittstellen zu (REST) APIs
- Sichere und routinierte Umgang mit Versionskontrollsystemen und CI/CD-Strecken
- Du arbeitest gerne im Team, bist motiviert, kommunikativ und aufgeschlossen
- Du arbeitest selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
Damit kannst du richtig punkten:
- Eine Leidenschaft AI, Data Science & Automatisierungen
- Erfahrung mit der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen (DevOps)
- Expertise in der Integration von Sicherheitsaspekten in den Entwicklungsprozess (DevSecOps)
Benefits
DARUM SOLLTEST DU DICH FĂśR UNS ENTSCHEIDEN
- Einblicke in das People & Culture Management von renommierten Unternehmen (XXXLutz, Jägermeister, Leonardo Hotels, Kelly’s, Tiroler Versicherung, SOS Kinderdorf und viele mehr)
- Ein frisches, dynamisches Team, in welchem Wertschätzung, Vertrauen und Feedback großgeschrieben werden und gemeinsam Herausforderungen gemeistert werden
- Eine Arbeitsatmosphäre mit hoher Gestaltungsfreiheit , eigene Ideen einzubringen und Verantwortungsübernahme sowie eine coole Office-Location
DAS BEKOMMST DU BEI UNS
- Jahresbruttogehalt abhängig von deiner Erfahrung zwischen EUR 42.000 und EUR 80.000
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
- Unbefristete Festanstellung (40h / Woche)
- Mobility Package (Ă–PNV )Kostenlose Englischkurse zusammen mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen
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Full Stack SoftwareentwicklerIn (m/w/x) Arbeitgeber: Business Beat GmbH
Kontaktperson:
Business Beat GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack SoftwareentwicklerIn (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Full Stack Entwicklung! Teile Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, die deine Fähigkeiten in Java, Spring Boot und Vue demonstrieren. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Entwicklung arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Fragen zu Java, Spring Boot und MongoDB, um sicherzustellen, dass du deine Kenntnisse selbstbewusst präsentieren kannst. Technische Interviews sind oft entscheidend für die Einstellung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich DevOps und DevSecOps. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und bereit bist, neue Technologien zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack SoftwareentwicklerIn (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kenntnisse in Java, Spring Boot, Vue und MongoDB. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Rolle als Full Stack SoftwareentwicklerIn wichtig sind. Nutze klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr Softwareentwicklung und deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien darlegst. Zeige, wie du zur Optimierung der Usability und Performance beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Business Beat GmbH vorbereitest
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Vue zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Integration neuer Features zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Arbeitsatmosphäre interessiert bist, wie z.B. zur Feedback-Kultur oder zu Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
✨Interesse an Innovation zeigen
Da das Unternehmen im Bereich HR-SaaS tätig ist, zeige dein Interesse an neuen Technologien und Trends, insbesondere in den Bereichen AI und Data Science. Diskutiere, wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren könntest.
