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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie im Bereich Source-To-Pay und manage dein Team.
- Arbeitgeber: Covestro ist ein innovatives Unternehmen, das chemische Lösungen für eine bessere Welt entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT oder verwandtem Bereich, Erfahrung in SAP und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und unterstützen dich bei deiner Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108600 - 135700 € pro Jahr.
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind bunt. Wir verfeinern chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten. Lassen Sie uns Sie ermächtigen, Grenzen zu überschreiten. Schließen Sie sich uns und unseren 18.000 Kollegen jetzt an, und gemeinsam werden wir die Welt zu einem helleren Ort machen.
Über die Abteilung
Die Abteilung "IT&D Enterprise Platform Services" ist verantwortlich für die Implementierung und den Betrieb ("Build" und "Run") von ERP-Systemen und verwandten IT-Anwendungen.
Vergütung und Leistungen
Zusätzlich zu unseren vielfältigen Vorteilen bietet eine Vollzeitstelle ein attraktives Einstiegsgehalt zwischen 108.600 € und 135.700 € pro Jahr, zuzüglich eines variablen Anteils. Das genaue Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ab.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Kommunikation von IT-Lösungsstrategien innerhalb unseres "Source-To-Pay"-Prozessbereichs, abgestimmt auf unsere Transformationsprogramme "ACT" und "EVOLVE".
- Leitung des "Procurement"-Workstreams mit voller Verantwortung für die Ergebnisse und Verwaltung der notwendigen Ressourcen für die Strategieumsetzung.
- Aktive Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung Ihrer Teammitglieder und Etablierung einer innovativen Teamkultur.
- Sicherstellung, dass die operativen Dienstleistungen für bestehende Lösungen den Geschäftsanforderungen und Compliance-Standards entsprechen.
- Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ hochwertigen Lieferung genehmigter Projekte innerhalb des Budgets.
- Enge Zusammenarbeit mit der Produkt- und Prozessgemeinschaft im "Source-To-Pay"-Bereich zur Nutzung von Best Practices und zur Etablierung von Standards.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss in IT oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige verantwortungsvolle Erfahrung im IT-Anwendungsservice oder in der Anwendungsentwicklung.
- Nachgewiesene Expertise in mindestens einem SAP-Modul, idealerweise SAP MM.
- Umfangreiche Erfahrung in der Personalführung und im IT-Projektmanagement.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine zielorientierte Arbeitsweise machen Sie zu einem idealen Kandidaten.
- Fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen, insbesondere in Cloud-Diensten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess
Für Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Marek Sierant. Perfektion? Nicht erforderlich! Wenn Sie an der Position interessiert sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, keine Sorge! Wir schätzen Neugier, Mut und Vielfalt. Wir unterstützen Sie mit Onboarding und maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Werden Sie #1ofUs! Jeder, der bereit ist, zu einer besseren Welt mit Covestro beizutragen, kann viel von uns erwarten. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, fair und transparent behandelt werden, mit Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung und Optionen zur Gehaltsumwandlung in Spar- oder Altersvorsorgepläne. Und vieles mehr.
Covestro begrüßt Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Philosophie, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder sexueller Identität. Wir setzen uns für Fairness und Nichtdiskriminierung in unserem Einstellungsprozess ein.
Head of S/4 Source To Pay (m/w/d) - mit Gehaltsangabe Arbeitgeber: Covestro
Kontaktperson:
Covestro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of S/4 Source To Pay (m/w/d) - mit Gehaltsangabe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der IT- und Beschaffungsbranche tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP und Source-To-Pay-Prozessen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP-Systeme und Cloud-Dienste. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die Covestro voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Head of S/4 Source To Pay zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Covestro zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of S/4 Source To Pay (m/w/d) - mit Gehaltsangabe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Covestro und deren Werte wie Neugier, Mut und Vielfalt. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in das Team passt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich IT-Anwendungsservice oder Anwendungsentwicklung hervor. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP-Modulen, insbesondere SAP MM, klar darstellst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Head of S/4 Source To Pay. Gehe auf die Schlüsselverantwortlichkeiten ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der IT-Lösungsstrategien beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Covestro vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Covestro legt großen Wert auf Neugier, Mut und Vielfalt. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in der IT und insbesondere im SAP-Bereich verwurzelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP MM und modernen IT-Architekturen vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Erfahrungen detailliert zu erläutern.
✨Teamführung und Entwicklung
Die Rolle erfordert auch Führungsqualitäten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen und wie du das Wachstum deines Teams gefördert hast. Denke an spezifische Beispiele, in denen du ein innovatives Teamklima geschaffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Covestro, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen Teamarbeit und Innovation fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
