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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätsmanager: Sicherstellung der Qualität im Finanzdienstleistungsbereich und Coaching von Führungskräften.
- Arbeitgeber: OVB Vermögensberatung AG, ein führendes Unternehmen in der Finanzberatung seit 1970.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld, Fitnessangebote und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Versicherungen/Finanzdienstleistungen, abgeschlossene Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die seit 1970 bestehende OVB Vermögensberatung AG ist der Ursprung des heutigen OVB-Konzerns. Ihr erfolgreiches Geschäftsmodell wurde seither in 15 Auslandsmärkte übertragen. Sie ist eine einhundertprozentige Tochter der europaweit tätigen und börsennotierten OVB Holding AG. Rund 1 295 selbstständige Finanzvermittler in Deutschland bieten ihren – ganz überwiegend privaten – Kunden eine langfristig angelegte, themenübergreifende und vor allem kundenorientierte Finanzberatung. Die Zentrale in Köln versteht sich als Dienstleister für die Finanzvermittler.
Zur Verstärkung unseres Innendienstes suchen wir zum 01.07.2025 einen Qualitätsmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Direktionen bei der Qualitätssicherung des Geschäftes in den Bereichen Bestandserweiterung und -erhaltung
- Coaching von Führungskräften des Außendienstes im Bereich Führung und Qualität
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte mit Schwerpunkt Verkauf, im Bereich betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie unternehmerischen Vorgehens
- Unterstützung im Umgang mit Kundenbeschwerden
- Entwicklung und Einführung von Konzepten zur Qualitätsverbesserung und -sicherung
- Implementierung neuer und moderner Medien zur unternehmerischen Entwicklung der Finanzdienstleister
- Unterstützung bei verkaufsfördernden Maßnahmen
Ihr Profil:
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Versicherungen / Finanzdienstleistung und Vertrieb
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) mit mehrjähriger oder einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Vertriebsaffinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Engagement sind selbstverständlich
- Sehr hohe Reisebereitschaft (bundesweit)
- Persönlich verfügen Sie über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, sind teamfähig und engagiert. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert.
Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Köln und ein leistungsgerechtes Einkommen.
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Team
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Einkommen mit Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket etc.
Bei uns profitieren Sie nicht nur beruflich, sondern auch gesundheitlich! Dank exklusiver Vergünstigungen bei einer renommierten Fitnesskette können Sie Ihr Training zu besten Konditionen genießen – ideal, um körperlich und mental in Balance zu bleiben. Zusätzlich bieten wir Ihnen kostenlose Onlinefitnesskurse, die Sie in Ihren Alltag integrieren können. Ergänzend dazu organisieren wir von Zeit zu Zeit gemeinsame Laufgruppen oder die Teilnahme an Firmenläufen – für alle, die Freude an Bewegung und Teamgeist haben. So können Sie selbst entscheiden, wann und wo Sie aktiv werden!
Sind Sie interessiert? Dann verraten Sie uns Ihre Motivation und senden Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nicht über unser Karriereportal eingehen, sondern per E-Mail versendet werden, nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen nehmen Sie gerne per Mail Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin in der Personalabteilung Frau Aylin Tunk auf.
OVB Vermögensberatung AG
Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
Qualitätsmanager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: OVB Vermögensberatung AG
Kontaktperson:
OVB Vermögensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsmanager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Finanzdienstleistungsbranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Qualitätsmanager bei OVB zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Finanzberatung und Qualitätssicherung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Qualität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen OVB konfrontiert ist, insbesondere im Bereich Kundenbeschwerden und Qualitätssicherung. Wenn du in deinem Gespräch konkrete Lösungen oder Ansätze präsentieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Qualitätsmanagement-Strategie bei OVB darstellt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsmanager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OVB Vermögensberatung AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe das Geschäftsmodell und die Werte des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Versicherungen und Finanzdienstleistungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und im Coaching von Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Qualitätsmanager ausdrückst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Zielorientierung ein, die für die Rolle wichtig sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Karriereportal der OVB Vermögensberatung AG ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OVB Vermögensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Qualitätsmanagers stark auf der Qualitätssicherung und dem Coaching von Führungskräften basiert, solltest du dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung machen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die OVB Vermögensberatung AG und deren Geschäftsmodell. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung bei der Entwicklung von Führungskräften beziehen. Das zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
