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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine familiäre Stellenvermittlung mit flachen Hierarchien und cooler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein junges Team, Schulungen, Firmenautos und ein spannendes Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierenden Umfeld mit viel Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Junge, dynamische Person mit Kommunikationsgeschick und Führerschein Kat. B.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine saubere Einarbeitung und tolle Teamkollegen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als nur eine Stellenvermittlung - wir sind eine Familie. Mit einer coolen und unkomplizierten Arbeitskultur sowie flachen Hierarchien bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten und erfolgreich sein kannst. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n Personalberater/in für unser Team in St. Gallen.
Als Personalberater/in kommst du in ein grosses, abwechslungsreiches und garantiert nie langweiliges Aufgabengebiet. Du bist für den kompletten Rekrutierungsprozess der Bewerber verantwortlich und kümmerst dich selbständig um die Bedarfsanalyse deiner Kunden. Zu deinen Aufgaben gehören:
- Telefonische Kundenakquise
- Disponieren der Kandidaten
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Organisation von Kundenevents
- Pflege der Mitarbeitenden sowie Kundenbeziehungen
Wir erwarten:
- Eine junge, dynamische und flexible Person, die motiviert ist, Neues zu lernen
- Gute Ortskenntnisse in St. Gallen
- Kommunikationstalent, das keine Scheu hat, auf Menschen zuzugehen
- Ein kompetentes Auftreten und Überzeugungskraft
- Führerschein Kat. B, um flexibel bei Kunden vor Ort sein zu können
- Firmenautos für Kundenbesuche
- Eine saubere Einarbeitung mit Schulungen und Coachings
- Ein tolles, junges Team, das sich auf dich freut
- Viel Know-how, das mit dir geteilt werden möchte
- Spannendes Provisionsmodell und gute Grundlöhne
Personalberater/in 100% (m/w/d) St. Gallen Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in 100% (m/w/d) St. Gallen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in St. Gallen! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden im Unternehmen kennen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die telefonische Kundenakquise vor, indem du dir einige Fragen überlegst, die du potenziellen Kunden stellen kannst. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und wie du ihnen helfen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten! Führe Rollenspiele mit Freunden oder Familie durch, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend in Bewerbungsgesprächen auftrittst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Rekrutierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die Branche informiert bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die besten Talente zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in 100% (m/w/d) St. Gallen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Personalberater/in hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Kundenakquise oder Bewerbungsgespräche.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenakquise und deinem Umgang mit Kandidaten sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater/in ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du keine Scheu hast, auf Menschen zuzugehen und dass du ein echtes Interesse an den Bedürfnissen der Kunden und Kandidaten hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Firma verstehst und dass du gut ins Team passt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Rolle sind besonders relevant.
