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Für Unternehmen - ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung (79,51 % eines Monatsgehalts) sowie ein jährliches Leistungsentgelt in Höhe von 24 %
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
- Einbringen Deiner Stärken und spürbare Entlastung durch die gemeinsame Verantwortung im Team
- Beratung und Unterstützung der Bewohner in ihrer Alltagsgestaltung
- individuelle Grundpflege und Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
- Übernahme von Fachkraftaufgaben bei entsprechender Ausbildung
- gemeinsam mit dem Team organisierst Du den Tagesablauf der Bewohner
- Erfassung wichtiger Daten mit modernen Arbeitsmitteln
- Umsetzung unseres Leitbildes in der täglichen Arbeit mit unseren Klienten
- Du hast Pflegeerfahrung oder verfügst über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d)
- Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf Augenhöhe
- Interesse und Neugierde an neuen Wegen in der Pflege
- Offenheit für eine Feedback-Kultur und Lernen aus Fehlern
- Kreativität und Lust auf Umsetzung von Ideen im Team
- Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kontaktperson:
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Ber HR Team
