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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung für Abklärung und Bildung mit Fokus auf Integration.
- Arbeitgeber: Das Sozialdepartement Zürich setzt sich für soziale Gerechtigkeit und Lebensqualität ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, gesellschaftliche Themen zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: FH/HF Ausbildung mit Führungserfahrung im sozialen Bereich und Interesse an sozialpolitischen Themen.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.01.2026; Bewerbungen nur über den angegebenen Link.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Die Abteilung Abklärung und Bildung gehört zum Geschäftsbereich Arbeitsintegration der Sozialen Einrichtungen und Betriebe. Die Arbeitsintegration unterstützt Erwerbslose bei der beruflichen und sozialen Integration. In der neu gebildeten Abteilung werden «NAVI» und «Bildung und Förderung» zusammengeführt mit dem Ziel, ein Kompetenzzentrum für Fragen rund um die Erwachsenenbildung und die Diagnostik zu etablieren. Der Fokus liegt dabei auf der Abklärung und Entwicklung der Arbeitsmarktfähigkeit und Motivation sowie auf sprachlichen, mathematischen und digitalen Grundkompetenzen.
Für unseren Geschäftsbereich der Arbeitsintegration der Sozialen Einrichtungen und Betriebe suchen wir per 01.01.2026 eine umsetzungsstarke Persönlichkeit.
Aufgaben- Sie führen und entwickeln die Abteilung Abklärung und Bildung unter Berücksichtigung von fachlichen, betriebswirtschaftlichen und finanziellen Gesichtspunkten sowie unter Einhaltung der städtischen und internen Vorgaben.
- Sie sind verantwortlich für die Budgetierung, das Controlling, Reporting sowie die Ressourcensteuerung.
- Sie vertreten die Abteilung gegenüber sämtlichen internen und externen Anspruchsgruppen.
- Mit Ihrem Team verantworten Sie die Erreichung der quantitativen und qualitativen Zielsetzungen in der Abteilung.
- Sie sind Teil eines engagierten Führungsgremiums und fachlich verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung einer auf den Kontext der Arbeitsintegration zugeschnittenen hohen Qualität der Bildungs- und Abklärungsangebote.
- Ausbildung Niveau FH/HF mit Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft und Führung auf Masterstufe.
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im sozialen Umfeld von Vorteil.
- Methoden- und Fachkenntnisse in der Erwachsenenbildung, Assessment/Potentialeinschätzung, Berufs- und/oder Laufbahnberatung, Outplacement.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Erarbeitung von Konzepten.
- Unternehmerischer Spirit sowie analytische und betriebswirtschaftliche Arbeitsweise.
- Interesse für gesellschaftspolitische Themen – sozialpolitische Fragestellungen sind für Sie spannende Herausforderungen.
Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe an einem gesellschaftspolitischen Kernthema der Stadt Zürich. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von attraktiven Anstellungsbedingungen.
Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Kaspar Hauser, Bereichsleiter Arbeitsintegration, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter +41 44 412 65 00. Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Franziska Stauffer, Senior Recruiterin, unter +41 44 412 66 14.
Werden auch Sie Teil des Sozialdepartements und bringen Sie Zürich voran!
Abteilungsleiter*in Abklärung und Bildung Arbeitgeber: Caritas St. Gallen-Appenzell
Kontaktperson:
Caritas St. Gallen-Appenzell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter*in Abklärung und Bildung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der Arbeitsintegration in Zürich. Zeige in Gesprächen, dass du die gesellschaftspolitischen Themen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Erwachsenenbildung und dem sozialen Sektor. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Managementerfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Bildungsangeboten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung und bringe Ideen ein, wie diese in die Abteilung integriert werden können, um die Qualität der Angebote zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter*in Abklärung und Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung sowie Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für gesellschaftspolitische Themen und deine Vision für die Abteilung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas St. Gallen-Appenzell vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Sozialdepartements
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Sozialdepartements der Stadt Zürich. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Integration verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Projektmanagement oder die Entwicklung von Bildungsangeboten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an gesellschaftspolitischen Themen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle gesellschaftspolitische Fragestellungen zu sprechen, die für die Arbeit im Sozialdepartement relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach den Herausforderungen der Abteilung
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Abteilung konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Herausforderungen beizutragen.
