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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und erstelle Entgeltabrechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Das TZW ist ein führendes Wasserinstitut, das nachhaltige Lösungen für die Wasserversorgung entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wassers mit und arbeite in einem engagierten Team für eine gute Sache.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Personalmanagement oder Ausbildung zum Personalkaufmann, plus Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Finanzen, Personal, Infrastruktur als Personalreferent m/w/d Personalverwaltung + Entgeltabrechnung in Teilzeit (50%).
Was ist sinnvoller, als die Zukunft des Wassers zu gestalten? Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trinkwasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kunden aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung.
Was wir Ihnen bieten:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Institut
- gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten für eine gute Balance von Beruf und Privatleben
- betriebliche Gesundheitsangebote und weitere Benefits
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Was Sie bei uns erwartet:
- Gestaltung und Organisation der Personalverwaltung und des Zeitwirtschaftssystems
- Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen
- Verwaltung der Personalakten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Ausfertigung von personalrelevanten Schriftstücken wie Verträge oder Bescheinigungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
Was Sie mitbringen sollten:
- abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich insbesondere in der Entgeltabrechnung
- gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht (TVL)
- Erfahrung mit SAP-HR und rexx-HR sind von Vorteil
- selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Onlineformular auf unserer Website bis zum 30.06.2025. Bei Fragen antwortet Ihnen gerne unser kaufmännischer Leiter Wolfgang Rieß unter wolfgang.riess at tzw.de. Die angebotene Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Personalreferent (m/w/d) Personalverwaltung + Entgeltabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: DVGW - Technologiezentrum Wasser
Kontaktperson:
DVGW - Technologiezentrum Wasser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Personalverwaltung + Entgeltabrechnung in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP-HR und rexx-HR vor. Wenn du diese Systeme kennst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, einschließlich Sozialversicherungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Personalverwaltung + Entgeltabrechnung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Personalverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des TZW beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular auf der Website des TZW ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DVGW - Technologiezentrum Wasser vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Regelungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨SAP-HR und rexx-HR Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit SAP-HR oder rexx-HR hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Diese Kenntnisse sind von Vorteil und können dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Da die Stelle viel Kontakt mit anderen Mitarbeitern und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, diese Soft Skills zu betonen.
